Wir besetzen in der Abteilung Soziales im Referat Hilfe zur Pflege am Standort Mittweida zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege (m/w/d)
(Kennziffer 126/2024)
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse bis zu maximal 35 Stunden wöchentlich möglich.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB XI innerhalb und außerhalb von Einrichtungen einschließlich Kurzzeitpflege, Hilfen zur Gesundheit nach dem 5. Kapitel SGB XII, Blindenhilfe nach dem 9. Kapitel SGB XII sowie Tagespflege insbesondere:
Beratung von Antragstellern, Bevollmächtigten, Angehörigen über Anspruchsvoraussetzungen i. S. SGB XII, vorrangige Leistungen nach SGB V, SGB IX, SGB XI und dem Wohngeldgesetz sowie Kontaktvermittlung an die zuständigen Stellen
umfassende Beratung vorsprechender Personen vor Abschluss von Heim- oder Pflegeverträgen zu Leistungen nach dem 7. Kapitel SGB XII
Bearbeitung/Prüfung und Bescheiderteilung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen einschl. Beihilfen (z. B. Bekleidungspauschale) sowie der Kurzzeitpflege und Anträgen auf Hilfe zur Gesundheit und Blindenhilfe unter Hinzuziehung medizinischer Gutachten und Berücksichtigung gleichartiger Leistungen (z. B. LBlindG) und Leistungen häuslicher Pflege nach SGB XI bei Berechnung Blindenhilfe
Bearbeitung, Prüfung und Bescheiderteilung von Anträgen zur ambulanten Pflege außerhalb von Einrichtungen inkl. teilstationärer Pflege (Tagespflege)
Zahlbarmachung der Ansprüche incl. Rechnungsbearbeitung
Abhilfeprüfung in Widerspruchsverfahren
Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:
· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Fachangestellter für Bürokommunikation oder als Verwaltungswirt/in (Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung) oder zur/m Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit dem Nachweis der Wahlqualifikation „Verwaltung und Recht“ oder
· ein erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I oder
· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder
· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten oder
· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder
· eine für die Tätigkeit geeignete, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deren gleichgestellte Facharbeiterabschlüsse aus der ehemaligen DDR verbunden mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (ein Nachweis ist der Bewerbung zwingend beizufügen)
Von Vorteil sind:
· anwendungsbereite Kenntnisse im SGB I, X, XI, XII insbesondere im Aufgabenbereich der Hilfe zur Pflege
· Grundkenntnisse im SGG
· Grundkenntnisse in aufgabenbezogenen haushaltsrechtlichen Belangen
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
· Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
· Bürgerfreundlichkeit und Einfühlungsvermögen
· sicheres Auftreten und Belastbarkeit
· Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
· gutes Zeitmanagement
· Absicherung der Behördensprechzeiten, ggf. auch in den Servicestellen der Abteilung
· Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
· gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die relevanten IT-Fachanwendungen
Was wir Ihnen bieten
· Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
· ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
· alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
· einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
· flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
· beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit
· attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Möglichkeit zum Fahrradleasing
· Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
· kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge
· Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 25.09.2024 unter Angabe der Kennziffer 126/2024 an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres
E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
● ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
● Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
● relevante Arbeitszeugnisse und
● Qualifikationsnachweise
Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Haben Sie Fragen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Geißler, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3336, gern zur Verfügung.
