Wir besetzen in der Abteilung Integrierte Ländliche Entwicklung und Geoinformation, Referat Geodatenmanagement am Standort Döbeln ab 01.01.2025 eine Stelle als
Mitarbeiter Geschäftsstelle Gutachterausschuss (m/w/d)
(Kennziffer 171/2024)
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
· Einrichten und Führen der Kaufpreissammlung unter anderem
- notarielle Verträge oder Zuschlagsbeschlüsse für bebaute und unbebaute Grundstücke, Sonder- und Teileigentum auswerten
- ergänzende Informationen von Fachämtern, Institutionen, Behörden und Bürgern einholen
- kartenmäßigen Nachweis der Kaufpreissammlung erstellen
· Grundstücksmarktbericht und Bodenrichtwertkarten erstellen, Daten aller Grundstücksteilmärkte ableiten und fortschreiben
· Erteilen von Auskünften aus der Kaufpreissammlung und über Bodenrichtwerte
· Vorbereiten der Wertermittlung für Gutachten mit Prüfung der Antragsbefugnis
Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:
· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Fachangestellter für Bürokommunikation oder als Verwaltungswirt/in (Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung) oder m Kaufmann für Büromanagement mit dem Nachweis der Wahlqualifikation „Verwaltung und Recht“ oder
· ein erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I oder
· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten oder zum Justizfachwirt (Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2, Fachrichtung Justiz) oder
· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-, Rechtsanwalts-oder Notarfachangestellten
Von Vorteil sind:
· Grundlagenkenntnisse in der Wertermittlung sowie im Baurecht
- Kenntnisse der automatisierten Kaufpreissammlung (AKS) sowie des Bodenrichtwertinformationssystems (BORIS)
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
· Teamfähigkeit
· Belastbarkeit
· Organisationsfähigkeit
· Kommunikationsfähigkeit
· Verantwortungsbereitschaft
· gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook
Was wir Ihnen bieten
· Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
· ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
· alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
· einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
· flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
· beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
· attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Möglichkeit zum Fahrradleasing
· Kantinenversorgung
· kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge
· Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 02.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 171/2024 an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres
E-Mail Anbieters.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
● ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
● Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
● relevante Arbeitszeugnisse und
● Qualifikationsnachweise
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Haben Sie Fragen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schindler, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3318 gern zur Verfügung.
