An der Fakultät für Verfahrens- und Systemtechnik ist am Institut für Apparate und Umwelttechnik eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Frauenförderung im Brandingenieurwesen (m/w/d)
zu besetzen.
Entgeltgruppe: 13 TV-L
Einstellungsdatum: 01.02.2025
Befristung: 31.01.2028
Arbeitszeit: 100 %
Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen.
Im BMBF geförderten Forschungsprojekt F-SIE wird eine IST-Stand-Analyse durchgeführt, um die Situation von Frauen im Ingenieurwesen, insbesondere im sicherheitstechnischen Bereich, zu untersuchen. Ziel ist die Entwicklung einer Programmstruktur, die effektive Wissensvermittlung, Netzwerkarbeit und Mentoring im Ingenieurbereich fördert. Kompetenzen und deren Bedarfe werden kritisch analysiert, und die Maßnahmen werden mittels qualitativer und quantitativer Methoden evaluiert, um eine kontinuierliche Optimierung zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Auswertung, Visualisierung und Interpretation von Primär- und Sekundärdaten zur Frauenförderung und zielgruppenspezifischen Kompetenzerhebung im Ingenieurwesen
- Konzeption und Durchführung innovativer Workshops, Schulungen und Trainings zum Aufbau einer Programmstruktur im Projekt
- Entwicklung von Ausbildungsmodulen im Bereich Brandschutz und Ingenieurmethoden
- Kontinuierliche Überprüfung der Projekthypothesen auf Validität und Anpassung basierend auf Evaluierungsergebnissen
- Vorbereitung und Durchführung von Projekttreffen, Anfertigen von Projektberichten sowie Publikationen für nationale und internationale Journale
Ihr Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Diplom) im Bereich der Ingenieurwissenschaften, nach Möglichkeit mit sicherheitstechnischem Schwerpunkt
- Sehr gute Kenntnisse im Brandingenieurwesen oder auch in der Brandschutzforschung, z.B. erworben durch ein einschlägiges Studium oder einer Abschlussarbeit auf dem Gebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
- Sie verfügen neben guten Englischkenntnissen über Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz
Unser Angebot
- Es erwartet Sie eine abwechlungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
- Sie haben die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung und werden entsprechend unterstützt und gefördert.
- Als international ausgerichtete Universität bieten wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Sie werden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und erhalten im Team eine intensive Betreuung.
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Dr.-Ing. Andrea Klippel unter Tel. 0391/67-56180 bzw. per E-Mail: andrea.klippel(at)ovgu.de.
Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere und unter .
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter:
Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 16. Dezember 2024 über das Online-Bewerbungsportal.
