Abteilungsleitung Personalbetreuung und Personalservice (m/w/d)

Abteilungsleitung Personalbetreuung und Personalservice (m/w/d)

STELLENÜBERSICHT
access_time
Sofort
location_on
Jena
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Geschäftsbereich Personalmanagement
work_history
Vollzeit
euro_symbol
Vergütung nach TV-L
STELLENBESCHREIBUNG

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung, Organisation und Steuerung der Abteilung mit den zwei Bereichen Personalbetreuung und Personalservice sowie deren Weiterentwicklung im Sinne von Business Partnering und eines hohen Servicegedankens
• Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten des Geschäftsbereiches Personalmanagement, Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen und Klärung komplexer tarif-, beamten- und arbeitsrechtlicher Sachverhalte
• Sicherstellung einer tarifkonformen Vergütung und Weiterentwicklung von Instrumenten zu Compensation und Benefits
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
• Beratung und Vertretung des Geschäftsbereichsleiters Personalmanagement
• Begleitung von Reorganisationsprojekten am Universitätsklinikum Jena
• Erstellung von Beschluss- und Vorstandsvorlagen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse in der Abteilung und an den Schnittstellen

Darauf kommt es uns an:

• auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit juristischem oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund bedarf es eines tiefgreifenden, umfassenden und anwendungssicheren Fachwissens u. a. zu Fragen des Arbeits-, Sozial-, Tarif- und Beamtenrechts. Grundkenntnisse im Krankenhausrecht, Hochschulrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind hilfreich oder Bereitschaft sich diese anzueignen
• umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, der Ausgestaltung von Dienstvereinbarungen/Richtlinien sowie der Bewertung komplexer kollektiv- und individualrechtlicher Fragestellungen
• Kenntnisse in der Ausgestaltung von Tarifregelungen und in der Verhandlung von Tarifverträgen sind wünschenswert
• Projekterfahrung im Rahmen von Umstrukturierungen sowie Erfahrungen in der Personalarbeit in komplexen Unternehmensstrukturen
• mehrjährige Führungserfahrung und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil
• ausgeprägte soziale Kompetenz, eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Verhandlungsstärke runden Ihr Profil ab

Kennziffer: 335/2024

Benefits

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Betriebliche Altersvorsorge
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Vermögenswirksame Leistungen
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30 Urlaubstage
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Gesundheitsprogramme
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Produktvergünstigungen
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Kantine
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Familienbüro
cake
Unternehmensevents
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Home Office
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Hilfe bei der Wohnungssuche
fitness_center
Sportprogramme

Ihr Ansprechpartner

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Robert Pistel
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Geschäftsbereichsleiter Personalmanagement
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03641 9-320600