Ausbilder/-in für Berufe im Büro - Büromanagement

Profil

· einen Berufsabschlabschluss im kaufmännischen oder Bürobereich, oder Studienabschluss (BWL, VWL)
· Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen und persönlichen Eignung (AdA)
· Berufserfahrung wünschenswert
· Sozial- und Organisationskompetenz
Aufgabenbeschreibung für Ausbilder
Die Arbeit des Ausbilders wird durch die Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten beim Auszubildenden bestimmt. Ziel dabei ist entsprechend des Einsatzgebietes das individuelle Führen der Teilnehmer zum Erreichen des Ausbildungsziels. Der Ausbilder soll in seiner Tätigkeit als Erzieher, Förderer und Vorbild wirksam werden.
Inhaltliche Schwerpunkte:

• Analyse der Rahmenpläne
• Erarbeitung von Stoffverteilungsplänen
• Erarbeitung und Durchführung von Unterweisungen für die Fachtheorie und

die Fachpraxis

• zielgerichtete Vorbereitung auf Prüfungen
• Beurteilung und Bewertung der Arbeitsergebnisse, Einschätzung der

Leistungsentwicklung

• Einführung der Jugendlichen in die betriebliche Praxis durch die Organisation von

Betriebspraktika

• Vermittlung von Vorschriften des Arbeitsschutzes; Sicherheitserziehung;

Vertrautmachen mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
Didaktisch-methodische Schwerpunkte:

• differenzierte Gestaltung der Ausbildung entsprechend der individuellen

Besonderheiten und Lernvoraussetzungen der Jugendlichen

• Einsatz vielfältiger Methoden und Medien zur Stoffvermittlung

Organisatorische Schwerpunkte:

• Kooperation der Ausbilder, Sozialpädagogen und Stützlehrer
• Führen der Ausbildungsnachweise
• Verteilung und Zuweisung von Arbeitsaufgaben
• Verwaltungsaufgaben im Bürobereich