Bereichsleitung Kinder-Jugendarbeit (m/w/d)

Bereichsleitung Kinder-Jugendarbeit (m/w/d)

Der DRK Kreisverband Wittenberg e.V. betreibt als anerkannter und moderner Träger sechs Kindertageseinrichtungen und zwei Horte im Landkreis Wittenberg. Unser Ziel ist es, Kindern eine liebevolle, sichere und anregende Umgebung zu bieten, in der sie sich optimal entwickeln können. Mit einem starken Team aus Fachkräften und einem innovativen pädagogischen Ansatz fördern wir die individuelle Entwicklung jedes Kindes und unterstützen Eltern in ihrer Erziehungsarbeit.
Als Bereichsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Leitung unserer Einrichtungen. Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, die Wirtschaftlichkeit und Liquidität sicherzustellen, sowie die organisatorischen und personellen Abläufe zu koordinieren. Sie sind das Bindeglied zwischen dem Vorstand und den Einrichtungsleitungen.

Ihre Aufgaben

• Planung und Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen für die Kitas, d. h. Personalplanung und -beschaffung sowie Vorbereitung und Führung von Entgeltverhandlungen, Erarbeitung und Umsetzung von Haushaltsplänen und Kontrolle des Budgets
• dienstrechtliche Führung der Kitaleitungen und ihrer Teams
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien
• Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsprojekten in den Kitas in Zusammenarbeit mit unserem Gebäudemanagement
• Arbeiten mit Kostenträgern sowie anderen Institutionen und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und -weiterentwicklung

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium in dem Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen sowie Erfahrung im Bereich Personalführung und -entwicklung.
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
• Organisationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
• hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit

Wir bieten

• Eingruppierung entsprechend der Entgeltordnung des Tarifvertrages in direkter Anlehnung an den TVöD VKA Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt

• 32 Tage Urlaub, zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
• Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
• JobRad inkl. Servicepaket
• Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit

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