Business Development Manager (m/w/d)

Wir suchen einen Business Development Manager, der unsere Geschäftsentwicklung vorantreibt. Werde Teil unseres Teams und gestalte unser Wachstum!

Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n Business Development Manager (m/w/d).

Profil

• Vorzugsweise ein Master-Abschluss in Elektrotechnik oder ein stark ausgeprägter kaufmännischer Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Beziehungsverkauf
• Außergewöhnliches kaufmännisches Bewusstsein, Ergebnisorientierung und nachgewiesene Fähigkeit im Business Development
• Bestehendes Netzwerk in den Versorgungsunternehmen DNO/DSO (Distribution Network Operator / Distribution System Operator).
• Umfassendes Geschäftsverständnis im Asset Management und/oder Asset Operations im DNO-Markt
• Kundenorientiert und in der Lage, Kundenbedürfnisse herauszufordern.
• Fähigkeit zur strategischen Denkweise und Umsetzung in konkrete Pläne und Maßnahmen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um langfristige Beziehungen, Vorschläge und Präsentationen zu entwickeln.

Aufgaben

• Identifizierung, Förderung und Unterstützung des Vertriebs sowie Beratung von Kunden zur Anwendung von sensorbasierte digitale Monitoringplattform in ihren Netzwerken.
• Verantwortlich für die Auftragsannahme und die Pipeline-Ziele in den zugewiesenen Ländern Nordeuropas
• Verantwortlich für die Erhöhung der Sichtbarkeit auf dem Markt und den Ausbau unserer Beziehungen auf C-Level.
• Erste Anlaufstelle für das Online-Condition-Management von unterirdischen Mittelspannungskabeln
• Leitung der Entscheidung für Angebotsabgabe oder -verzicht für strategisch wichtige Projekte mit großem Wert gemäß vereinbartem Projektumfang.
• Enge Zusammenarbeit mit den Market Area Managern, Business Directors, Service Line Managern und Abteilungsleitern während der Vertriebsphase und bei der anschließenden Projekteinrichtung

Was wir bieten

• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu den hidden champions der Region
• persönlicher Karriereberater
• barrierefreies Office
• vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
• Jobbike
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Social Recognition
• Betriebliche Altersvorsorge