Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Elektriker (m/w/d) für Technisches Gebäudemanagement in Leipzig.
Freu Dich auf:
- Jobwechsel ohne Risiko! „Alter“ Urlaubsanspruch + Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
- Jobticket oder Zuschuss für Kindergartenplatz
- Weiterbildungsangebote über unseren Partner BBQ
- 2 Tage Extraurlaub für Deine ehrenamtliche Tätigkeit
- Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
Deine Aufgaben
- Durchführen und Überwachen des Betriebs von gebäudetechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik (Hoch- und Niederspannung)
- Prüfen von ortfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln/Anlagen nach einschlägigen Prüfvorschriften (u.a. DGUV V3), Störungsannahme,- verfolgung und -beseitigung sowie Ausführung von Wartungsarbeiten
- Reparieren und Optimieren sowie Neu- und Umbau von gebäudetechnischen Anlagen
- Koordinieren und kontrollieren der Arbeit von unseren Nachunternehmern
Was Dich auszeichnet:
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrioinstallateur (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement
- Zusatzqualifizierungen wie eine 30 kV - Schaltbefähigung, Befähigung für Arbeiten unter Spannung wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 3 - Schicht System
Was du dafür tun musst:
Dich über einen der üblichen Messengerkanäle unter der Nummer 0162-2424557 bei uns bewerben. Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 030-568393981
Fragen? Melde dich:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig
Tel: 030-568393981
Mobil.: 0162-2424557
E-Mail: nathalie.neubert@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
