Elektriker (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Elektriker (m/w/d) Elektriker (m/w/d)KopfbereichArbeitIndustrieelektriker/in - BetriebstechnikElektriker (m/w/d)MANPOWER GmbH & Co KG Niederlassung Bautzen AÜVollzeitBautzen, Sachsenab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 15,92€ mit Deckelung 18,31€Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Elektriker im Schienenfahrzeugbau in Vollzeit für unseren Klienten, ein namhaftes Unternehmen in der Eisenbahnproduktion in Bautzen
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
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Unser Angebot an Sie :
Attraktive Entlohnung ab 18,31 EUR/Std.(brutto), nach 3 Monaten 19,06EUR/h brutto und nach dem 15. Monat 26,27 EUR/Std.(brutto)
Für Kandidaten nicht aus der Region VMA und Unterkunftspauschale
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Langfristige Schichtplanung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen
Einarbeitung vor Ort
Das sind Ihre Aufgaben :
Ausführung von Elektroinstallations- und Montagearbeiten
Montage von Leitungen und kompletten Rohrsektionen im Untergestell, Wagenkasten und Dachraum
Ausbau von Fahrerständen
Das bringen Sie mit :
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Kenntnisse im Umgang mit technologischen Unterlagen und Zeichnungen
Fundierte Berufserfahrung ist erforderlich
Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten
Sichere Deutschkenntnisse, um Arbeits- und Sicherheitsanweisungen folgen zu können
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an onsite-bautzen@manpower.de
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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