Die Landgemeinde Unstrut-Hainich sucht zum frühestmöglichen Termin einen Erzieher (m/w/d), in Teilzeit bei durchschnittlich 30 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Unsere Einrichtungen sind in den Ortschaften Altengottern, Großengottern, Mülverstedt und Schönstedt.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung entsprechend § 16 ThürKigaG als pädagogische Fachkraft
- positive Grundeinstellung zum Kind
- umfassende fachlich-pädagogische Kenntnisse
- Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Gestaltung der pädagogischen und organisatorischen Prozesse
- hohe Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Eltern sowie Teamfähigkeit
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- die pädagogische Arbeit auf der Grundlage des Thüringer Kindertagesbetreuungsgesetzes (ThürKigaG), der jeweils aktuellen Qualitätsstandards und der Konzeption der Einrichtung
- die Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- ständige Aufsichtspflicht gegenüber den Kindern
- Sicherung einer inhaltsreichen pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit
- Erarbeitung der Lernziele und Lerninhalte in den pädagogischen Aufzeichnungen
- Organisation des Tagesablaufes in der Kindergruppe
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Konzeptes der Kindertageseinrichtung
Ihr Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz und ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Region
- eine vielfältige Tätigkeit in einem kollegialen Team
- tarifliche Bezahlung und je nach Vorrausetzung zusätzliche Leistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten von uns bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bezüglich des Datenschutzes wird garantiert. Die Bewerber erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.
