Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Pädagog*in in Kita

Der „St. Bonifatius“ befindet sich unweit der Bonifatiuskirche, in der Nähe des Stadtzentrums und des Stadtparks in Sömmerda. Die Kita steht Kindern mit und ohne Behinderung sowie unterschiedlicher Herkunft ab dem 1. Geburtstag bis zum individuellen Schuleintritt offen. Konzeptionell sind wir christlich, inklusiv und ganzheitlich orientiert. Individuelle Besonderheiten eines Kindes begegnen wir mit Fachlichkeit und Empathie.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer 5232-2024-11-FK an.
Standorte: Sömmerda, Nicolaus-v.-Dreyse-Straße 7
Karrierelevel: alle
Abteilung: Kita "St. Bonifatius"
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit
Anstellungsart: befristet
Stellenbeschreibung
Im Rahmen eines Beschäftsigungsverbotes/ Elternzeit suchen wir für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe der Stiftung Finneck, ab sofort einen Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin im Gruppendienst für die christliche Kindereinrichtung „St. Bonifatius“ in Sömmerda. Die Stelle ist vorerst befristet und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 34 Stunden und ist voraussichtlich befristet bis zum 01.08.2026.
Rollenbeschreibung

• Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit im Rahmen des Thüringer Bildungsplans, in der Gruppenarbeit und am einzelnen Kind
• Schwerpunkte sind die Stärkung und Anregung zu Selbständigkeit, Eigenaktivität und Lernfreude
• Förderung der Kreativität unter Berücksichtigung seiner individuellen Neigungen und Begabungen
• Entfaltung kognitiver Fähigkeiten und Interessen durch elementare Umweltkenntnisse und die Möglichkeit eigene Erfahrungen zu machen
• Unterstützung im pflegerischen Bereich
• Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen

Qualifikationen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen
• über eine hohe Fachlichkeit im Bereich frühkindlicher Bildung und Erziehung verfügen
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kreativität und Eigenverantwortung
• Kooperations-, Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Computerkenntnisse; Besitz des Führerschein
• positive Einstellung zum christlichen Glauben und zur diakonischen Arbeit

Vorteile

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 30 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiter- bildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpertinnen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiterinnenfeste
• Familienorientierter Arbeitgeber: Beruf und Familie in Einklang bringen mit flexibler Arbeitsort-Gestaltung, finanziellen Zuschüssen, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung, Lebensarbeitszeit-Konto, uvm.