Fach- / Oberarzt (m/w/d)

Stellenangebot: Fach- / Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

Stellennr.:
5657 (bitte immer angeben)
Fachrichtung:
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Hierarchie:
Oberärzte, Fachärzte
Region:
Niedersachsen
Stellenangebot vom:
11.12.2024

Klinikprofil:

Das Krankenhaus gehört zu einem Klinikverbund mit mehreren Standorten. Mit 437 Planbetten, 15 Fachabteilungen und knapp 1.000 Mitarbeiter:innen werden über 50.000 Patient:innen im Jahr ambulant und stationär versorgt.

Die Abteilung:

Die Schwerpunkte der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe liegen in dem nach DKG zertifizierten Brustzentrum, der familienorientierten Geburtshilfe (Zertifikat der WHO und UNICEF-Initiative „Babyfreundliches Krankenhaus“ vorhanden), der mikroinvasiven Chirurgie, der Beckenboden- und Inkontinenzchirurgie und der gynäko-onkologischen Chirurgie. Ein AGUB-Zertifikat ist vorhanden. Für urodynamische Untersuchungen ist ein moderner Messplatz eingerichtet. Es besteht die volle Weiterbildung von 60 Monaten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützende Leitung der Stationen und des Fachgebietes in medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
• Ausbildungs- und Mentoren-Funktion für die Assistenzärzte (m/w/d)
• Übernahme des fachärztlichen Hintergrunddienstes im Rahmen der Rufbereitschaft
• Bei geeigneter Qualifikation ist auch eine Einstellung als leitender Oberarzt (m/w/d) denkbar

Ihr Profil

• Facharzt/-ärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe, anerkannte/r Brust-Operateur (m/w/d) wünschenswert
• Kenntnisse in der Mammadiagnostik erwünscht
• Erfahrungen in der Geburtshilfe und im Bereich Brustzentrum
• Teamfähigkeit und entsprechendes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Patient:innenorientierung und Interesse für Menschen in teils schwierigen Lebenssituationen

Das Angebot:

• Arbeit in einem kollegialen, freundlichen und professionellen Team
• Flache Hierarchie und konstruktive, wertschätzende sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Eine hochmodern ausgestattete Abteilung
• Ein interessantes, entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine mitarbeiter:innen- und patient:innenorientierte Unternehmenskultur
• Vergütung nach Tarifvertrag, inkl. zusätzlicher Altersversorgung und Kinderzulage

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