Wer sind wir?
Wir sind ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Sachsen-Anhalt. Wir sind der größte Immobiliendienstleister des Landes Sachsen-Anhalt, der die Landesimmobilien im gesamten Lebenszyklus bewirtschaftet und für deren Vermögenserhaltung bzw. Vermögensentwicklung verantwortlich ist. Wir sind zudem der größte öffentliche Bauherr im Land Sachsen-Anhalt und damit ein Partner der sachsen-anhaltinischen Bauwirtschaft im Bereich Bauplanung und Baudurchführung. Im Auftrag des Bundes nehmen wir Bauaufgaben auf dem Gebiet des Landes Sachsen-Anhalt für die Bundesrepublik Deutschland wahr. Wenn Sie noch mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie gerne unsere Internetseite unter dem Link: Landesbetrieb Bau- und Liegenschaftsmanagement Sachsen-Anhalt (BLSA).
Wen suchen wir?
Der Landesbetrieb Bau- und Liegenschaftsmanagement des Landes Sachsen-Anhalt (Landesbetrieb BLSA) sucht vorbehaltlich des Vorliegens der stellen- und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Magdeburg eine/n
Fachgruppenleiter/in (m/w/d) Grundsatz und Nachhaltigkeit
auf unbefristeter Basis.
Hier bringen Sie sich ein:
Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören vor allem die fachliche und organisatorische Leitung der Fachgruppe 221- Grundsatz und Nachhaltigkeit des Landesbetriebes BLSA mit aktuell ca. neun Bediensteten. Wesentliche Schwerpunkte bildet die Grundsatzbearbeitung für die Themen des Energiemanagements und der Einsatzgebiete erneuerbarer Energien des im Zuständigkeitsbereich des Landesbetriebes BLSA liegenden Immobilienportfolios. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Energiemanagements
- Weiterentwicklung des Energiedatenmanagements und des Energie- und Emissionsberichtswesens inkl. Energiemonitoringsystem
- Projektsteuerung und Berichterstattung gegenüber politischen Gremien und Landesinstitutionen
- Strategische Ausrichtung des Energieeinkaufs und Weiterentwicklung des internen Medienvertragsmanagements
- Entwicklung von Strategien für Energiedienstleistungen sowie Qualitäts- und Erfolgskontrollen
- Vorausschauende Strukturierung, Planung und Entwicklung des Abnahmestellenportfolios unter Beachtung des Ausbaus von Eigenerzeugung und Ladeinfrastruktur
- Einführung eines Energie- und Umweltmanagementsystems
Ihr Profil
- ein mit einem Masterabschluss oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Facilitymanagement, Immobilienmanagement /-wirtschaft, Elektrotechnik, Energiemanagement oder Versorgungstechnik
- ein mit einem Bachelorgrad oder FH-Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen
- mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bau- und/oder Immobilienmanagement
- tiefgreifende Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Vorschriften wie z.B. BauGB, BauO LSA, VOB, RLBau, HOAI, Gesetze und Verordnungen, Regelungen im Energiewesen etc.
- fundierte Kenntnisse im Bereich CAFM sowie PitFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point)
- hohe Sozialkompetenz, Kooperations-, Kommunikations-, Motivations-, Konflikt und Teamfähigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft, Sozialkompetenz und Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- hohe Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zeitmanagement und Terminkontrolle sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln
- Bereitschaft sich neue Erkenntnisse aus dem jeweiligen Fachgebiet anzueignen
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Sachsen-Anhalts und zum Führen eines Dienst-KFZ
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Wir bieten
- Entsprechend den persönlichen Voraussetzungen ist für Bewerber/innen (m/w/d) mit einem Masterabschluss eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Für Bewerber/innen (m/w/d) mit einem Bachelorabschluss oder FH-Diplom ist eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. (Bei Bewerbern (m/w/d) aus der Landesverwaltung des Landes Sachsen-Anhalt, die in den Geltungsbereich des TV-L fallen, erfolgt die Aufgabenübertragung im Falle einer höherwertigeren als der bisherigen Tätigkeit erst nach Schaffung der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen [Bereitstellung der Beförderungs- und Höhergruppierungsmittel]).
- Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur
- einen Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Work-Life-Balance durch u.a. flexible Arbeitszeiten, z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- aktive Förderung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, ein gutes Unternehmensklima sowie die Unterstützung teamorientierter Aktivitäten.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse der vorangegangenen Beschäftigungen oder entsprechende Arbeitsplatzbeschreibungen sowie ggf. weitere Nachweise zur Erfüllung der Anforderungen [z.B. Sprachzertifikate]) unter Angabe des Kennwortes „21-16/24MD“ bis zum 08.12.2024 schriftlich an den
Landesbetrieb Bau- und Liegenschaftsmanagement Sachsen-Anhalt Fachbereich 12 Otto-Hahn-Str. 1+1a, 39106 Magdeburg
oder per E-Mail an bewerbung_blsa@sachsen-anhalt.de*.
(*E-Mail-Bewerbungen können aus technischen Gründen ausschließlich im PDF-Format und mit einer Maximalgröße von 5 MB erfolgen.)
oder online unter www.blsa.sachsen-anhalt.de/karriere/bewerbung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsunterlagen und -daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, da die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Bewerbungsunterlagen in der
Personalakte gespeichert bzw. abgelegt. Weitere Informationen zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Bewerberdaten erhalten sie unter dem Link: Datenschutzhinweise für Bewerber
Nach derzeitiger Planung werden die Vorstellungsgespräche ab der 50.KW durchgeführt. Eine entsprechende persönliche Einladung erhalten Sie nach Prüfung aller vorliegenden Bewerbungsunterlagen im Vorfeld.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Herr Wölk (Fachbereichsleiter Facilitymanagement) unter Tel.: 0391/567-4859 oder Frau Bäcker (Fachgruppe Organisation/Personalentwicklung) unter Tel.: 0391/567-4805 zur Verfügung.
