Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.
Wir suchen Sie als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik für ein Maschinenbauunternehmen Klipphausen.
Zu Ihren Aufgaben würde unter anderem die Abwicklung der Warenein- und Ausgänge inkl. Dokumentation gehören. Sie erledigen die Materialbuchung im Warenwirtschaftssystem, Kommissionieren die Neuware, versorgen die Produktionsabteilungen mit Ware u.v.m.
Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
- Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung
- als Jobwechsler bieten wir eine verkürzte Probezeit
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihr Profil
- Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau
- Kenntnisse aus den Bereichen Logistik, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
- Kenntnisse mit SAP ERP sehr von Vorteil
- Sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Gabelstaplerschein und Kenntnisse in praktischer Anwendung - Strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
- Mobilität ist Voraussetzung, da ÖNV nicht kontinuierlich bis Werk bedient wird
INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
