Gesamtleiter Service und Technik (m/w/d), Halle

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft im Bereich Service & Technik entfalten und dabei innovative Lösungen entwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! In dieser Schlüsselrolle werden Sie die Verantwortung für die effiziente Planung, Durchführung und Optimierung aller Service- und technischen Aktivitäten übernehmen.
Für unsere Firmenzentrale in Brehna (Großraum Halle/Leipzig) suchen wir Sie als

Gesamtleiter Service und Technik (m/w/d)

Ihre Vorteile

• Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Ihre Leistungen werden geschätzt, und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung.
• Dienstwagen: Dieser steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum und arbeiten eng mit dem Vorstand und der Geschäftsführung zusammen.
• Innovative Projekte: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich kontinuierlich neuen Herausforderungen stellt und innovative Lösungen entwickelt.
• Modernste Technologien: Arbeiten Sie mit modernsten Anlagen und Technologien, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unseren Kunden höchste Qualität zu bieten.

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung der strategischen und operativen Entwicklung im Service- und Technikbereich, einschließlich Kundendienst, Teile & Zubehör sowie der Kfz-Werkstatt. Als technischer Projektgesamtverantwortlicher leiten Sie die Umsetzung technischer Projekte. Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und führen Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Fahrzeugtechnik
• Langjährige Führungserfahrung im Service- und Technikbereich, gerne in einer Automobilhandelsgruppe
• Hohe Affinität zum Thema Digitalisierung
• Souveräne und überzeugungsstarke Persönlichkeit gepaart mit hoher Zielstrebigkeit und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung