Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Casemanagement und Pflege

Wir suchen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Casemanagement und Pflege.

Ihr Profil

• Berufserfahrung und fachliches Wissen im Bereich der Palliativversorgung wünschenswert
• Gesundheits und Krankenpfleger mit Zusatzbezeichnung “Palliativ Care”
• eine emphatische Betreuung unserer Patienten sowie deren Angehörigen
• Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partnern
• kompetente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
• Identifikation mit den Betriebszielen und unserem Leitbild

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Koordinationsaufgaben zwischen allen Mitwirkenden am Hilfeprozess
• Beratung zu palliativer Versorgung und sozialrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei Antragsstellung z. B. Kostenübernahme der Versorgung
• Übernahme von Beratungs- und Koordinationsaufgaben
• Sicherstellung einer Kommunikation, die es Patienten/ innen und Zugehörigen ermöglicht, Wünsche und Bedürfnisse zu äußern
• enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens
• Betreuung und Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase
• ganzheitliche Versorgung für Geborgenheit, Schutz und Sicherheit schwerstkranker Menschen auch außerhalb einer stationären Einrichtung
• Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
• Netzwerkarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit

Damit können Sie bei uns rechnen:

• einen unbefristeten Dienstvertrag mit 35 Wochenstunden
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (31 Tage ab dem 01.01.2025)
• ein attraktives Einarbeitungsprogramm
• eine flexible Dienstplangestaltung
• eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
• eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen außerdem:

• umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung
• Kinderzuschläge
• betriebliche Altersvorsorge
• Beihilfen und soziale Leistungen
• eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
• Teamevents
• Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Dienstradleasing und E-Bike-Pool

Sie haben Fragen?
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gelbhaar, Teamleitung SAPV-Team, unter der Telefonnummer 0340 650196144 oder 0172 4171212 gern zur Verfügung.
Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Wir freuen uns auf Sie!
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