Gruppenleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Gruppenleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Standort: Geringswalde
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) Qualitätssicherung.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches Qualitätssicherung insbesondere der Einsatzplanung und der laufenden Qualifizierung der Mitarbeiter
• Sicherstellung eines optimalen Fertigungsablaufes im Verantwortungsbereich hinsichtlich Termintreue & Qualität, Ausbringungsmenge, Produktivität sowie Arbeitssicherheit
• Implementierung von Prozessabläufen im Zusammenhang mit Ausschussreduktion sowohl innerhalb des Verantwortungsbereiches als auch abteilungsübergreifend
• Weiterentwicklung und Modernisierung der Prüf- und Messmittel (Digitalisierung)
• Teilnahme an abteilungsübergreifenden Verbesserungsprojekten, z.B. im Zusammenhang mit technischen Machbarkeitsstudien
• Unterstützung und Durchführung bei internen Audits, Schulungen sowie Kundenaudits und externen Zertifizierungsaudits

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Werkzeugbau) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung idealerweise in der Metallindustrie
• Erfahrung in der Mess- und Kalibriertechnik
• SAP-Kenntnisse von Vorteil (SAP-R3)
• Teamplayer mit Hands-On Mentalität und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Motivation und Fleiß
• freundliches Auftreten

Abteilung(en): Büro & Verwaltung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP