Hausmeister für Kita gesucht (m/w/d)

Hausmeister für Kita gesucht (m/w/d) - 30 h

Sie sind technisch versiert, packen gerne an und möchten in einem guten Team arbeiten, das Sie schätzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen motivierten Hausmeister (m/w/d) um unser Team zu verstärken.

• Abgeschlossenen Ausbildung, vorrangig im handwerklichen Bereich
• Gute Organisationsstärke, ein technisches Grundverständnis
• Kenntnisse in haustechnischen Belangen
• Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sie sollten für die Tätigkeit fit und körperlich belastbar sein.
• Integrität und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Führerschein Klasse B erforderlich

Was wir uns von Ihnen wünschen:

FREIE STELLEN

ASB Kita Zwergenhaus
Marktstraße 8, 01609 Gröditz
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Ihre Aufgaben

• Tägliche Kontrollgänge durch die Einrichtung und Absprachen mit dem Einrichtungsleiter bezüglich eventuell aufgetretener Störungen
• Kontrolle und Überwachung der Einhaltung der technischen Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsmaßnahmen
• Pflege des Außengeländes, Winterdienst, Müllentsorgung
• Durchführung von Botendiensten und Transporten
• Beheben technischer Störungen; Durchführung von Reparaturen
• Überwachung der Heizungsanlage und Belüftungssysteme
• Unterstützung der termingerechten Überwachung der Wartung und Instandhaltung der gesamten technischen Anlagen: Heizung, Lüftung und Klimatechnik, Fahrstuhl, Brandmeldeanlage
• Arbeitsvorbereitung für die beauftragten Fachfirmen
• Auswechseln defekter Beleuchtungselemente
• Vor- und Nachbereitungen von Veranstaltungen des Einrichtungsträgers

Ihre schriftliche
Bewerbung senden sie bitte an:
ASB Ortsverband Riesa e.V.
Bahnhofstr. 4, 01587 Riesa
Tel. 03525 77 51 200
bewerbung@asb-riesa.de

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 14 Tage Einarbeitungszeit
• Angenehmes Arbeitsklima sowie regelmäßige Teambesprechungen
• Kostenfreie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung während der Arbeitszeit
• Geregelte Urlaubsplanung
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Gratifikationen sowie bis zu 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei privaten Versicherungen
• Langzeitkonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Vermittlung von Facharztterminen)
• Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten (Massagen, Fußpflege, Fitnessstudio, Tanzkurse, Teamevents, JobRad)