Wir suchen zum 01.07.2025 oder nach Vereinbarung
eine/n Hausmeister*in (m/w/d)
(der/die zur Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Maschinen und Betriebsmitteln befähigt ist),
als freundliche und aufgeschlossene Verstärkung für unser Team im Bereich Wohnen und Teilhabe. Der Tätigkeitsschwerpunkt der das BOOT gGmbH Sozialpsychiatrisches Zentrum beinhaltet vor allem Angebote der sozialen Beratung und lebensbegleitenden Unterstützung von Menschen mit Psychiatrie- und/oder Psychoseerfahrungen, Personen mit schwerwiegenden Persönlichkeitsstörungen und psychischen Krisen. Die sozialtherapeutischen Wohnmöglichkeiten im Bereich Wohnen und Teilhabe helfen erwachsenen Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen dabei, ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und bei Bedarf auf eine Gemeinschaft zurückgreifen zu können.
Wenn Sie Freude an guten Lösungen für den Alltag haben, durch Engagement und Zuverlässigkeit überzeugen können sind Sie bei uns genau richtig. Unterstützt werden Sie durch einen Arbeitgeber mit 85 Mitarbeiter*innen, der seit 1990 ein freundliches und verlässliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien für Initiative und Eigenverantwortung bietet. Alle Kollegen und Kolleginnen sind bei uns per du.
Das Aufgabengebiet
- Kontrolle und Überwachung des Zustandes der Räume und technischen Anlagen,
- Prüfung aller ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Maschinen und Betriebsmitteln an allen Standorten der das BOOT gGmbH,
- Sicherheitsbeauftragter gem. §22 SGB VII, § 20 DGUV 1,
- Ansprechpartner für die großen und kleinen technischen Probleme,
- Malerarbeiten, sonstige kleinere Instandsetzungsarbeiten und Kleinstreparaturen,
- Hilfe bei internen Umzügen, Aufbau von Möbeln, Transport- und Entrümpelungsarbeiten.
Die benötigten Kenntnisse und persönlichen Eigenschaften:
- handwerkliches Geschick mit nach Möglichkeit handwerklicher Berufsausbildung als Elektriker/Elektromonteur,
- Befähigung zur Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Maschinen und Betriebsmitteln als ein Teil der Aufgabe,
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,
- Sorgfältigkeit mit Blick für Details,
- Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft im Arbeitsalltag,
- Verschwiegenheit, Vertrauenswürdigkeit und Offenheit im Hinblick auf die Problemlagen unserer Nutzer*innen.
Die guten Gründe bei uns zu arbeiten:
- Arbeitsort: Leipzig,
- Arbeitszeit: nach Ihren Wünschen abgestimmter Stellenumfang in Teilzeit oder Vollzeit zwischen 25 und bis zu 40 Stunden/Woche möglich,
- gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf mit flexiblen und selbst planbaren Arbeitszeiten von Mo.-Fr.,
- Arbeitsvertrag unbefristet, Beginn der Tätigkeit ab 01.07.2025 oder nach Vereinbarung auch später,
- 30 Tage flexibel planbarer Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei,
- Vergütung nach Haustarif, in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst,
- Lebensarbeitszeitkonto mit der Möglichkeit von längeren Freistellungen und Sabbaticals,
- Fahrrad-Leasing mit JOBRAD,
- ein positives, aufgeschlossenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien,
- Freiraum eigene Ideen einzubringen und Lösungen zu finden,
- eigenverantwortliches Arbeiten und die Einbindung in ein professionelles Team,
- Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Klingt interessant, aber passt noch nicht 100%? Sprechen Sie uns gern an. Für weitere telefonische Informationen steht Ihnen die Geschäftsstelle der das BOOT gGmbH unter 0341 39295799 zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unter dem Kennwort „Hausmeister“ bis 30.04.2025 folgende Mailadresse: bewerbung@das-boot-ggmbh.de
Ihnen im Zuge Ihrer Bewerbung ggf. entstehende Kosten können wir leider nicht übernehmen
Information zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden nur für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verwendet und gespeichert. Eine Übermittlung an Dritte zu anderen als den genannten Zwecken findet nicht statt. Wir halten uns an die Grundsätze der Datenvermeidung und Datensparsamkeit. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten wieder gelöscht. Die temporäre Speicherung erfolgt unter Anwendung geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO um die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten.
