WAS DU BEI UNS MACHST
Du willst mehr als nur Prozesse managen - Du möchtest die Arbeitswelt aktiv gestalten?
Als Head of HR bist Du die treibende Kraft hinter einer zukunftsorientierten Personalstrategie, die unsere Unternehmenskultur stärkt und unser Wachstum nachhaltig fördert. Mit Innovationsgeist und Fingerspitzengefühl für Menschen und Trends baust Du ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Talente gedeihen und Teams zu Höchstleistungen inspiriert werden.
- Du entwickelst eine innovative HR-Strategie, die eng mit den Unternehmenszielen verknüpft ist und eine agile, wertebasierte Unternehmenskultur fördert.
- Du berätst die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen und entwickelst zukunftsweisende Leadership-Konzepte, die den Erfolg unseres Unternehmens sichern.
- Du baust ein starkes Employer Branding auf und implementierst zielgerichtete und innovative Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Team, die die besten Talente anziehen - und dafür sorgen, dass sie gerne bleiben.
- Du sorgst für eine Mitarbeitererfahrung, die inspiriert: von Onboarding über Weiterentwicklung bis hin zu Engagement-Programmen, die Begeisterung wecken.
- Du erkennst neue Trends wie Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle und integrierst sie clever in unsere HR-Strategie.
- Du nutzt HR-Tools und Datenanalysen, um Prozesse zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
WAS DU MITBRINGST
- Du bist ein HR-Profi mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Teams und Unternehmenskulturen und bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit.
- Du denkst strategisch, agierst pragmatisch und liebst es, Innovationen voranzutreiben.
- Du kombinierst tiefes Wissen in den Bereichen Talentmanagement, Employer Branding, Arbeitsrecht und HR-Technologien mit einer Leidenschaft für modernes Leadership.
- Deine Kommunikationsstärke und Dein empathisches Auftreten machen Dich zu einer vertrauenswürdigen Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.
- Mit datenbasierten Entscheidungen und einer klaren Vision behältst Du auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick.
WAS WIR BIETEN
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Organisationsentwicklung groß geschrieben wird
- Hier kannst Du unser Unternehmen kennenlernen: https://www.ista-express.de/videos/
- Effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Can-Do-Attitude
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office und 30 Tage Urlaub
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnersatz, Heilpraktiker)
- Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen
- Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben
- Du arbeitest in einem modernen Firmengebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware (z.B. MacBook)
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
- Auf Dich warten neben einem Kaffeevollautomaten, Obstkorb und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele)
DU HAST NOCH FRAGEN?
Wir beantworten Dir gerne Fragen zum Bewerbungsablauf für die Position als Online-Marketing Manager (m/w/d). Melde Dich einfach per Telefon unter +49 341 69700777.
Apply for this job
Über uns
Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren.
Mit aktuell 18 Standorten in ganz Deutschland (wie z.B. Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Oldenburg) und weit über 290 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern.
