HR Business Partner (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementHR Business Partner (m/w/d)FERCHAU GmbH ZentraleVollzeitDelitzschab 21.06.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r oder Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Spannende Aufgaben
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und - entwicklung sowie Mitarbeiterbindung
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen.
Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche
Umsetzung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher sowie betrieblicher und konzernweiter Regelungen
Koordination und erster Ansprechpartner für den Einsatz von Fremdarbeitskräften - rechtskonforme Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Erarbeitung und Umsetzung von businessrelevanten HR-Strategien und Projekten
Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen im Konzern und
Ansprechpartner für die zentrale Entgeltabrechnung
Sicherstellung und Umsetzung der HR Compliance Vorgaben inkl. Durchführung IKS
Personalwirtschaftliche Administration
Deine Benefits bei uns
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeitmodelle zwischen 36-40 Wochenstunden, abhängig von dem Projekteinsatz
Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-learnings, Trainings und Seminare)
Bis zu 30 Tage Urlaub
Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss (100€ netto je Kind bis zum 6. Lebensjahr)
Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 100 Niederlassungen kein Problem
Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

Ihre Qualifikationen

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechts- Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion
Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Fundierte HR-ERP Modul- und Applikationskenntnisse, MS-Office etc.
Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an
Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude an der
Ganzheitlichen Personalarbeit (operativ und strategisch)
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA87-72436-LMO bei Frau Katja Wagner. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
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