HR Business Partner (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonaldisponent/inHR Business Partner (m/w/d)I.K. Hofmann GmbHVollzeitWiedemarab 26.06.2024HeuteStellenbeschreibungVergütung: ab EG 4Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie! - Als HR Business Partner (m/w/d), ab sofort, in 2-Schichten für ein namhaftes Unternehmen aus der Automobilbranche in Wiedemar.

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0341-2699613 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Leipzig1@hofmann.info

Ihre Aufgaben

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und - entwicklung sowie Mitarbeiterbindung
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen.
Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche
Umsetzung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher sowie betrieblicher und konzernweiter Regelungen
Koordination und erster Ansprechpartner für den Einsatz von Fremdarbeitskräften - rechtskonforme Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Erarbeitung und Umsetzung von businessrelevanten HR-Strategien und Projekten
Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen im Mercedes-Benz Konzern und
Ansprechpartner für die zentrale Entgeltabrechnung
Sicherstellung und Umsetzung der HR Compliance Vorgaben inkl. Durchführung IKS
Personalwirtschaftliche Administration

Ihre Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion
Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Fundierte HR-ERP Modul- und Applikationskenntnisse, MS-Office etc.
Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an
Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude an der
ganzheitlichen Personalarbeit (operativ und strategisch)

Ihr Vorteil

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-Tarifvertrag
Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Papierlose Zeiterfassung
Abschlagszahlungen nach Wunsch
Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr!
Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern für Produkte und Dienstleistungen
Intensive Betreuung durch unser Team und ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0341-2699613 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Leipzig1@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
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