HR Business Partner (m/w/d)

Stellennummer

rhp24_008

Ort

Arnstadt

Allgemeine Beschreibung

Für einen international erfolgreiches Unternehmen in der Region Arnstadt suchen wir dringend Verstärkung. Stellen Sie sich der Herausforderung und werden Sie der neue

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements
• Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen
• Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen und übernehmen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen u.a. sowie die Realisierung vonVertragsänderungen
• Sie sind Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung
• Sie übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte
• das Active-Sourcing über Social Media, Stellenbörsen und branchenbezogenen Netzwerken sind elementarer Bestandteil Ihrer Tätigkeit
• Sie organisieren und koordinieren Recruitingveranstaltungen und repräsentieren das Unternehmen auf Bewerbermessen
• Sie wirken am Employer Branding mit, stärken unsere Arbeitgebermarke und kommunizieren unsere Werte und Überzeugungen
• Sie begleiten Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich
• Sie engagieren sich in HR-Projekten und sind aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung interessiert

Ihr Profil

• Sie brennen für das Thema Personal und Recruiting?
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder
• Weiterbildung z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner vorzugsweise aus dem automotiven Umfeld oder vergleichbar
• Ihr Herz schlägt für den Personalbereich und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause?
• Sie lieben pragmatische Lösungen und verfügen über eine Hands-on Mentalität?
• Sie brennen für das Thema Personal und Recruiting?
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht?
• das MS Office Paket wenden Sie sicher an und nutzen idealerweise SAP HR?
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
• Sie freuen sich als empathische/r, proaktive/r und engagierte/r Teamplayer/in auf die Zusammenarbeit in einem offenen und sympathischen HR-Team?

Das Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
• ein spannendes Aufgabengebiet und aktive Mitgestaltung
• viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität, unabhängig von Gehaltsklasse und Position
• ein angenehmes Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige wertschätzung
• ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket, ein Spektrum an zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
• Vereinbarungen fürs mobile Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo dies umsetzbar ist
• intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Förderung
• regelmäßige und strukturierte Feedback-Prozesse mit jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgesprächen

Vergütung

• 70.000 € p. a.

Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, idealerweise per E- Mail an bewerbung@rejo-personalberatung.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.