HR Business Partner (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung aller entgeltabrechnungsrelevanten Daten und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung
• Unterstützung beim Monatsabschluss, insb. Erstellung von Rückstellungen
• Überwachung der Zeiterfassung und Sicherstellung der Vollständigkeit der Daten
• Verantwortung für das Personalcontrolling und Erstellung von regelm. Reportings
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Dienstleistern und Stellen
• Zusammenarbeit mit anderen Standorten bezüglich Organisationsveränderung, Budgetplanung und personellen
• Veränderungen
• Erstellen von Personalunterlagen und Bescheinigungen
• Mitarbeit an der Unternehmensorganisation

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich HR
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und in der Abrechnung
• Kenntnisse in Personalwirtschaft, Recruiting, Personalcontrolling sowie Arbeitsrecht- und
• Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• Selbstständiger, effizienter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
• Englisch in Wort und Schrift
• Vertrauter Umgang mit Microsoft Office

UNSER ANGEBOT

• Namhafte Automobilhersteller als Kunden sowie zukunftsfähige Produkte und Technologien
• Hervorragende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene
• Spannende Arbeitsaufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Unternehmensinterne Kommunikations-App
• Bikeleasing
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
• Betriebseigene Kantine
• Betriebsfeiern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung von sportlichen Betätigungen
• Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter