HR Business Partner (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen HR Business Partner (m/w/d)

Die Softline GmbH ist ein spezialisiertes und nachhaltig wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Leipzig sowie einem weiteren Standort in München. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes im Einsatz.
Als Teil der in London ansässigen Noventiq Group ist die Softline GmbH international aufgestellt und am gemeinsamen und globalen Wachstum beteiligt.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du ein wichtiger strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende der Softline GmbH und unterstützt die Unternehmensziele durch gezielte HR-Maßnahmen. Dabei spielen diese Aufgaben eine entscheidende Rolle:

Strategische Beratung

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von ergebnisorientierten HR-Strategien und unternehmensweiten HR-Richtlinien unter Berücksichtigung lokaler Gesetzesvorgaben
• Beratung bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen und Personalstrategien

Operatives HR-Management

• Sicherstellung der reibungslosen administrativen Abwicklung aller HR-Prozesse
• Pflege und Administration des HRMS
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Talent Acquisition und Onboarding

• Unterstützung im Full-Cycle-Recruiting zur Besetzung von Schlüsselpositionen
• Sicherstellung eines professionellen Onboarding-Prozesses

Retention und Talentmanagement

• Identifikation und Förderung von Talenten sowie Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung
• Beratung und Unterstützung bei Konfliktmanagement und Mitarbeitergesprächen

Was Du mitbringst

• Spaß an Deiner Arbeit und eine Hands-on Mentalität
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld (kein Must-have, Interesse daran sollte vorhanden sein)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Positivity
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1) in Wort und Schrift zwingend erforderlich
• Du berichtest in direkter Linie an den Head of HR and Administration

Neben einer einzigartigen Unternehmenskultur bietet die Softline GmbH entscheidende Benefits eines attraktiven Arbeitgebers:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
• Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
• Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
• Dienstradleasing
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
• Workation und Sabbatical
• Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events

Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet.