HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
- Erfurt, Polyklinik
- Präsenz / Mobil
- Voll/Teilzeit
Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind: Mit über 60 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner (m/w/d) an unserem Verwaltungsstandort in der Erfurter Polyklinik!
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner für die Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Operative Personalarbeit, z.B. Erstellung von Verträgen und Stammdatenpflege sowie das aktive Einholen von Informationen von internen und externen Stakeholdern
- Strategische Personalarbeit, d.h. das aktive Mitwirken an internen Projekten
- Sie unterstützen das Team in Fragestellungen rund um die Thematiken der Mitarbeiterentwicklung und des Personalcontrollings
- Sie unterstützen unsere Specialists im Bereich Ausbildung, Arbeitsschutz und Recruiting bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen im operativen Geschäft
Ihr Profil
- Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement o.ä. oder können eine abgeschlossene Ausbildung, etwa als Personalkaufmann*frau vorweisen
- Sie bringen mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit mit
- Sie überzeugen mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen und haben ein verbindliches sowie offenes und freundliches Auftreten
- Sie bewegen sich sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
- Sie werden Teil eines unschlagbaren Teams - wir leben eine offene Willkommenskultur mit strukturiertem Einarbeitungskonzept
- Sie können sich über ein attraktive Vergütungspaket freuen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hybrid-Work: Homeoffice-Option sowie flexible Arbeitszeiten
- Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten techn. Devices
- Green Mobility: Sie erhalten die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
- Corporate Benefits: Sie profitieren von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern
- Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Geburtstagsgutscheine
- Spannende Teamevents
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.