HR Business Partner (m/w/d)

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Standort: Ohrdruf

Im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für die Standorte Ohrdruf und Erfurt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle, verantworten Themen wie Fehlzeitenmanagement und BEM, sowie Recruiting und Personalentwicklung. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, begleiten HR-Projekte und treiben Verbesserungen sowie die Einführung neuer Prozesse voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle wird im Rahmen der Personalvermittlung/Direktvermittlung besetzt - für Sie als Bewerber*in komplett kostenfrei.

Ihre Vorteile

• Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen
• Gleitzeitmodell: Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Onboarding: Optimale Unterstützung von Beginn an
• Personalrabatt: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende
• Beteiligung am Unternehmenserfolg: Profitieren Sie von unserem gemeinsamen Erfolg
• Seminare: Regelmäßige Weiterbildungen zur Förderung Ihrer Entwicklung
• Gehalt: bis zu 80.000 € Jahresgehalt

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Personalentwicklung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting von Fach- und Führungskräften und fördern durch gezielte Maßnahmen die Personalentwicklung.
• Beratung und Betreuung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, moderieren zwischen unterschiedlichen Interessengruppen und führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen.
• Fehlzeitenmanagement und BEM: Sie steuern das Fehlzeitenmanagement und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), entwickeln Verbesserungsmaßnahmen und setzen diese um.
• HR-Projekte und Change Management: Sie begleiten HR-Projekte, treiben Change- Management-Prozesse voran und unterstützen die Einführung neuer HR-Tools und - Prozesse.

Das bringen Sie mit

• Studium/Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Teamgeist: Ihre Teamfähigkeit machen Sie zu einem Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Leidenschaft und Persönlichkeit: Sie bringen Empathie, Durchsetzungsstärke und den Mut mit, Neues voranzutreiben.
• Arbeitsrecht und Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung als HR Generalist bzw. Business Partner - idealerweise im Logistik- oder Konzernumfeld.

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Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
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Job-Identifikationsnummer: 3599381