Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in fördern Sie aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Ihre Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem Sie dank Ihrer umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bieten. Durch das Lösen komplexer Personalfragen und der Optimierung von Richtlinien und Programmen haben Sie einen erheblichen Einfluss auf die Betriebsabläufe bei Amazon.
Ihre Aufgaben
- Sie sind ein integraler Bestandteil des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Einstellungen, Vertragsverlängerungen und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen innerhalb des Unternehmens.
- Sie analysieren interne Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an Ihrem Standort.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualität, indem Sie gemeinsam mit Partnerteams Coachingpläne entwickeln.
- Sie helfen bei der Lösungsfindung von Mitarbeiterproblemen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen. Sie delegieren nach Bedarf Eskalationsfälle an Partnerteams.
- Sie stellen sicher, dass die Teams am Standort ordnungsgemäß arbeiten und ihre vordefinierten SLAs einhalten. Sie besprechen mit den Manager:innen, wie der Standort zum Wohle der Mitarbeitenden verbessert werden kann.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat, um eine positive Mitarbeiterbeziehung zu fördern.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte und Prozessoptimierungen, die dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
A day in the life
Bei Amazon ist immer „Tag 1". Als HR Business Partner:in liefern Sie eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. Sie arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Sie betrachten unsere Arbeitskultur aus neuen Perspektiven und überlegen sich neue Optimierungsmöglichkeiten. Daher ist Präsenz vor Ort unerlässlich, um Ihre Rolle zu erfüllen. Sie gestalten also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern haben auch die einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten.
About the team
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.
Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ - Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.
Was wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Unternehmensanteile
- Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Unsere Schwerbehindertenvertretung erreichen Sie unter: 0341 25279439.
