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HR Business Partner (m/w/d)

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR- Rolle
  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Vergütungswesen
  • Erfahrung in Recruiting, Talententwicklung & Change-Management
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke Kommunikations- & Beratungskompetenz

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Veröffentlicht am 15.04.2025

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