HR Business Partner (w/m/d)

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Kfm.Leitung CARS Technik & Logistik GmbH
Gesellschaft: CARS Technik & Logistik GmbH
Standort: Wiedemar
Startdatum: 01.08.2024
Veröffentlichungsdatum: 01.08.2024
Stellennummer: CAR000005E
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Die CARS Technik & Logistik GmbH ist eine vollkonsolidierte Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Group AG mit Sitz in Wiedemar und beschäftigt mehr als 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie unterstützt als Bindeglied zwischen Flottenbetreibern, Wholesale- und Retailebene der Mercedes-Benz AG die Kunden mit kompetenten technischen und logistischen Dienstleistungen rund um das Automobil. Dabei erstreckt sich die Leistungspalette über die gesamte Wertschöpfungskette im Flotten- und Gebrauchtfahrzeugmanagement. Darüber hinaus ist die CARS Technik & Logistik GmbH als Aufbauhersteller für verschiedene Fahrzeugumfänge tätig.

• Unser kaufmännisches Team besteht aus 13 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.
• Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen.
• Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.
• Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt.
• Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre.
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und -entwicklung sowie Mitarbeiterbindung
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche
Umsetzung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher sowie betrieblicher und konzernweiter Regelungen
Koordination und erster Ansprechpartner für den Einsatz von Fremdarbeitskräften - rechtskonforme Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Erarbeitung und Umsetzung von businessrelevanten HR-Strategien und Projekten
Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen im Mercedes-Benz Konzern und Ansprechpartner für die zentrale Entgeltabrechnung
Sicherstellung und Umsetzung der HR Compliance Vorgaben inkl. Durchführung IKS
Personalwirtschaftliche Administration

Qualifikationen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen beratenden HR-Funktion
Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Fundierte HR-ERP Modul- und Applikationskenntnisse, MS-Office etc.
Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude an der ganzheitlichen Personalarbeit (operativ und strategisch)
Benefits / Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:
Haustarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Mittagsangebot vor Ort
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
Ihre Bewerbung:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Benefits

-Betriebs­arzt
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Essens­zulagen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Vanessa Mengs
Email: vanessa.mengs@mercedes-benz.com
Junkersstr. 3
04509 Wiedemar