HR Manager (m/w/d)

Gesucht: HR-Allrounder für unser Team, neue Talente und Personalmanagement.
Das ist genau Dein Ding? Dann haben wir einen Job für Dich!

HR Manager (m/w/d)

Die Immobilienbranche ist im Wandel. Die Digitalisierung trägt dazu bei, dass sich Prozesse und Arbeitsweisen in den Immobilienunternehmen verändern.
Wir von der Real Estate Pilot AG entwickeln innovative Online-Anwendungen, um die digitale Verarbeitung von Immobiliendaten voranzutreiben. Mit unseren Software-Lösungen arbeiten schon heute mehr als 50.000 Nutzer.
Jetzt suchen wir Dich, um unser internationales Team zu verstärken. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, und die Zukunft der Real Estate Pilot AG sowie unsere Produkte aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Du stehst in allen HR-relevanten Themen unseren Führungskräften und Mitarbeitern zur Seite.
• Du bist in Zusammenarbeit mit dem Management für die Personalbeschaffung verantwortlich, entwickelst entsprechende Recruiting-Strategien und optimierst die bereits bestehenden Strategien.
• Du bist verantwortlich für den kompletten On- und Offboarding-Prozess, Stellenanzeigen, Kandidaten-Auswahl und Vorstellungsgespräche.
• Du hast die neusten HR-Trends im Blick.
• Du bringst immer wieder Ideen ein, wie wir die Mitarbeiter:innen der RealEstatePilot bestmöglich unterstützen, fördern und fordern können, und dadurch unser Team weiterentwickeln.
• Du packst auch administrative Themen gern an, wie z.B. das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen, Bescheinigungen oder das Reporting.
• Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung mit.
• Du organisierst Teamevents, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
• Ausbau und Pflege des Talent Pools

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und darüber hinaus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in moderner Personalarbeit, idealerweise in der IT-Branche.
• Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
• Du begegnest Menschen auf Augenhöhe und achtest sehr auf eine wertschätzende Kommunikation und Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software
• Hands-On-Mentalität und Flexibilität
• Ausgeprägtes Organisationstalent und lösungsorientiertes Handeln
• Sicherer Umgang mit dem Medium Internet und dem MS Office Paket
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Russischkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss

Unser Angebot

• Motiviertes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Intensive Einarbeitung
• Schnelle Übertragung von Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen
• Kostenfreie Getränke, Süßigkeiten und Obst im Büro
• Massage am Arbeitsplatz, Teamevents

Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an jobs@realestatepilot.com. Deine Ansprechpartnerin ist Frau Kerstin Hübner.