HR Referent für Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d)

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HR Referent für Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d)

Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
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Ihre zukünftigen Aufgaben:
konzeptionelle Mitwirkung und Übernahme von Aufgaben zur strategischen Ausrichtung des Bereiches Personal/Bildung
Neu- und Weiterentwicklung der Personalprozesse im Hinblick auf die strategischen Ziele des Unternehmens im Projekt Zukunftsbild DVB 2030
fachliche Assistenz für den Bereichsleiter Personal/Bildung
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen im Bereich
Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung und Veränderungsprozessen im Bereich
Steuerung und Koordination von Projekten zur Prozessoptimierung bzw. Ergebnisverbesserung sowie Mitarbeit in Projektteams

Ihre Qualifikation

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wissensmanagement oder ähnlicher Studienrichtungen
Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit
vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
überzeugender Ausdruck in Wort und Schrift
Fähigkeit des strategischen und konzeptionellen Denkens und Handelns
Beharrlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei der Umsetzung projektbezogener Forderungen und Ansprüche
Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung
Ihre Vorteile bei uns:
unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche)
flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
Zuschuss zum Deutschlandticket
Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
Essensversorgung durch Kantine vor Ort
Informationen zu unseren Datenschutzbestimmungen erhalten Sie unter https://www.dvb.de/bewerbungdsgvo
Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts unabhängig von Alter, Behinderung, Religion oder Herkunft. #teamgelb freut sich auf Sie!
Ihre Ansprechperson:
Sandra Mattick
Recruiterin
Tel.: +49 351 857-2854
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