HR Referent (m/w/d)

• Für unseren Kunden, ein Logistik- und Transportunternehmen in Leipzig/Halle, suchen wir schnellstmöglich nach einem engagierten HR-Referenten (m/w/d). Als Teil des Human Ressources-Teams werden Sie vielfältige Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der Organisation beitragen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihr Profil stimmt mit den Anforderungen überein- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Durchführung des gesamten Personalzyklus sowie von personellen Einzelmaßnahmen
• Überwachung von arbeitsrechtlichen Themen
• Mitwirkung am Rekrutierungsprozess
• Führen von Personalgesprächen
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungsebenen
• Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Personalangelegenheiten
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verwaltung und Pflege von Personalakten

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in der operativen und vor allem strategischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial und Tarifrecht
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools erforderlich
• Kommunikationsfähigkeit, z.B. in der Vermittlung von fachlichen Themenkomplexen

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Mitarbeitervertrag über HAYS
• Attraktive Vergütung mit bis zu 65.000 EUR/brutto bei einer 40-Stunden-Woche
• Entlohnung nach TV IGZ zzgl. übertariflicher Bezahlung
• Teil- oder Vollzeitarbeitsmodell (ab 30-40 Stunden pro Woche)
• Flexible Möglichkeit zur Remotearbeit
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterbenefits
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.