HR-Spezialist Recht (mwd)

Im Auftrag unseres Mandanten, eines kommunalen Unternehmens im öffentlichen Auftrag, sind wir auf der Suche nach einem souveränen und kommunikationsstarken HR-Spezialist Recht (m/w/d) im Raum Dessau.

HR-Spezialist Recht (mwd)

Ort: Dessau-Roßlau, Sachsen-Anhalt
Stellenbeschreibung

• Als HR-Spezialist verantworten Sie die Beratung von Geschäftsführern und Führungskräften in juristischen HR-Angelegenheiten
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Personalgesprächen, einschließlich der Dokumentation, Prüfung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der Erstellung rechtlicher Schriftsätze
• Auch verantworten Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Das Bearbeiten von Beschwerden sowie Widerspruchs-, Rechtsbehelfs- und Klageverfahren im Personalbereich, gegeben falls in Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Rechtsanwälten, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und arbeiten eng mit den Betriebsräten zusammen
• Ebenso prüfen und erstellen Sie personalrechtliche Verträge sämtlicher Art
• Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen

Profil

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer juristischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder mit Schwerpunkt Human Resources mit
• Ebenso verfügen Sie über versierte Kenntnisse der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, insbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• In Bezug auf verschiedenste HR-Themen verstehen Sie sich als Experte und Berater
• Im Umgang mit Microsoft-Office Anwendungen sind Sie versiert
• Eine hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Benefits

MANDANTENPROFIL

• Regionales Unternehmen mit etablierter Marktposition
• abwechslungsreiche Aufgaben
• Traditionsunternehmen
• Flache Hierarchien
• Dynamisches Umfeld

RAHMENBEDINGUNGEN

• Ab sofort
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Unbefristete Anstellung