Inbetriebnahme-Ingenieur (m/w/d) – Werde Teil eines führenden Ingenieurbüros!

Du hast den Code, der für Präzision und Leistung sorgt. ⚙
Du willst die Welt der Automatisierungstechnik vor Ort erleben? Unser Kunde, ein führendes Ingenieurbüro, sucht einen motivierten Inbetriebnahme-Ingenieur (m/w/d), der sich um die technische Betreuung und Inbetriebnahme von Systemen kümmert.

Deine Aufgaben

• Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungssystemen beim Kunden
• Anpassung von SPS-Programmen und Visualisierungen
• Technische Fehlerbehebung und Durchführung von Systemtests
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Gewerken
• Schulung des Kundenpersonals und Dokumentation

Was du mitbringst

• Studium oder Technikerabschluss in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Kenntnisse in SPS-Programmierung und Inbetriebnahme
• Reisebereitschaft für internationale Projekte
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Das bieten wir dir

• Mindestens 28 Tage Urlaub
• Flexible Homeoffice-Regelungen und Arbeitszeiten
• Regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Automatisierung
• Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge

Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Inbetriebnahme-Ingenieur (m/w/d) - Werde Teil eines führenden Ingenieurbüros!“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter .
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) - somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 - 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.