Ingenieur (gn) Automatisierungstechnik

Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit langer Erfahrung in der Automatisierung und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (gn) Automatisierungstechnik.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Das sind Ihre Aufgaben als Ingenieur (gn) Automatisierungstechnik:

Softwaretechnische Planung und Konzeption von Maschinen- und Anlagen
Umsetzung von SPS-Programmen (TIA-Portal) für diskrete und sicherheitsgerichtete Abläufe
Erstellung der Software- und Inbetriebnahmedokumentation
Projektieren von Kommunikationsschnittstellen (Profinet, OPC-UA…)
Erstellen von Bedienoberflächen (WinCC Advanced, WinCC Unified …)
Projektierung von mehrachsigen Servo und servohydraulischen Antriebsachsen (ABB, Siemens, Kollmorgen, Rexroth…)
Ansprechpartner für fachspezifische Fragen und Kundensupport
Elektrotechnische Inbetriebnahme von Maschinen/ Anlagen im eigenen Haus sowie bei Kunden im In- und Ausland inklusive Durchführung von Schulungen
Dies ist Ihr Qualifikationsportfolio:
Abgeschlossenes Studium in z.B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik , Mechatronik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Alternativ kommt auch eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Frage
Sicherer Umgang in der Siemens Automatisierungsumgebung (TIA-Portal)
Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik, Daten-Schnittstellen (z.B. OPC UA) und Datenanalysemethoden
Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
Reisebereitschaft
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.