IT-Koordinator (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.400 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: IT-Koordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Strategische Planung und Steuerung

• Entwickeln von Strategien zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Erstellen und Verwalten des Budgets für den Bereich IT
• Verwaltung und ggf. Anpassung vorhandener Leasing-, Wartungs- und Dienstleistungsverträge
• Lizenz-Management
• Festlegen und Überwachen von IT-Zielen in Abstimmung mit der Strategie der Handwerkskammer
• Beschaffung und Ausschreibung von Hard- und Software, sowie Vergabe von IT-Maßnahmen

Führung und Teammanagement

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von IT-Mitarbeitern
• Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams
• Förderung der Weiterbildung und Entwicklung der Teammitglieder
• Koordination von Aufgaben und Projekten innerhalb des Teams

IT-Betrieb und Support

• Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der IT-Systeme, Netzwerke und Anwendungen
• Überwachung und Einhaltung von IT-Standards und -Prozesse
• Koordination und Priorisieren von Support-Anfragen und Störungen
• Einführung und Pflege von IT-Dokumentationen

IT-Sicherheit

• Verantwortung und Entwicklung, sowie Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien
• Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen
• Einführung von Maßnahmen zur Minimierung von IT-Risiken

Projektmanagement

• Leitung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. Einführung neuer Fachverfahren
• Überwachen der Projektziele, Zeitpläne und des Budgets
• Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern

Kommunikation

• Schnittstelle zwischen IT-Abteilung und anderen Fachbereichen
• Beratung der Geschäftsführung und anderer Abteilungen zu IT-Fragen
• Steuerung und Kommunikation mit externen Dienstleistern und Lieferanten

Innovation

• Beobachtung aktueller Trends und Technologien
• Bewertung neuer Technologien und deren potentieller Einsatz innerhalb der Handwerkskammer
• Umsetzung innovativer Lösungen zur Verbesserung der Prozesse und Systeme

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbaren Abschluss mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung
• Erweiterte Kenntnisse in der Konzeptionierung und Administration von Informations- und Kommunikationssystemen
• Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, vorausschauende und effiziente Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Serviceorientierung
• gute Kommunikationsfähigkeit, starke Sozialkompetenzen sowie eine wertschät­zende Grundhaltung gegenüber Mitarbeitern
• hohe Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Bezahlung in Anlehnung an den TV-L
• 30 Tage Urlaub
• Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee
• Jobrad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine individuelle Arbeitsumgebung in schicken Einzelbüros inmitten der Stadt mit hervorragender Anbindung und fußläufig erreichbaren Geschäften, Cafés und Restaurants
• Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)
• eine Tätigkeit in einem modernen und innovativen Umfeld mit einem tollen Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Tätigkeitsbeginns per E-Mail in einem Pdf-Dokument mit max. 8 MB an: bewerbung@hwk-gera.de

Ansprechpartnerin

Nanett Zimmermann
Referatsleiterin Personal
Tel. 0365 8225 160
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Hinweis: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte übersenden Sie uns ggf. neben Ihrer Bewerbung auch eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheides.
Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement.
Ihre Bewerbungsdaten bzw. Bewerbungsunterlagen löschen/vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Status- und Funktionsbezeichnungen in männlicher Form gelten jeweils geschlechterneutral (m/ w/ d).