IT-Projektmanager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager (m/w/d)

Die Softline GmbH ist ein spezialisiertes und nachhaltig wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Leipzig sowie einem weiteren Standort in München. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes im Einsatz.
Als Teil der in London ansässigen Noventiq Group ist die Softline GmbH international aufgestellt und am gemeinsamen und globalen Wachstum beteiligt.
Diese Themenschwerpunkte haben wir:

• Leitung von IT-Projekten im Kontext von IT-Asset Management, Software Asset Management, IT-Security oder Cloud & Modern Workplace
• Steuerung von Projekten und dem Managed Service, von der Initialisierung, Planung, Umsetzung und Kontrolle bis zum erfolgreichen Abschluss
• Verantwortung für die koordinierte Übergabe der Projektergebnisse an den Kunden
• Führung von Projektteams von 2 bis 5 Mitarbeitenden und Steuerung von externen Dienstleistern
• Vorbereitung und Durchführung von Projekt Kick-offs und Statusmeetings
• Anfertigung der Projektdokumentation und -berichte nach Kundenvorgabe inkl. Zeit-, Budget- und Erfolgskontrolle während des Projekts

Dieses Profil suchen wir:

• Nachweisbare Erfahrung im IT-Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung nach GPM, IPMA, PMI- oder Prince2
• Kenntnisse in der Dokumentation von IT-Prozessen und ITIL wünschenswert
• Erste Erfahrung im Bereich IT-Asset Management, Software Asset Management, IT-Security oder Cloud
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und empathisches Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zielorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen und PKW-Führerschein

Dafür bieten wir:
Neben einer einzigartigen Unternehmenskultur bietet die Softline GmbH entscheidende Benefits eines attraktiven Arbeitgebers:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
• Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
• Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
• Dienstradleasing
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
• Workation und Sabbatical
• Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events

Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet.