Über die Rolle
Bei der Tätigkeit als Junior Controller unterstützt du den Leiter Finanzen/Controlling und betreust und dokumentierst die Investitionsvorhaben.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Leiters Finanzen/Controlling
- Überwachung der Bestandsbewertung und Tracking des internen Ausschusses
- KPI-Unterstützung bei Erstellung und Tracking (Fertigung Focus Factories)
- Konzernreporting (Monats-, Quartals- und Jahresreporting) und des internen Reportings (Abweichungsanalysen, Überleitungen)
- Mitarbeit bei der Mehrjahresplanung (7-Jahres-Zyklus), unterjähriger Forecasts und Erstellung des monatlichen Jahresbudgets
- Betreuung und Dokumentation der Investitionsvorhaben
- SAP Betreuung für Prozesse bei Investitionsvorhaben
- Planung des Working Capitals und Ableitung/Abstimmung von Maßnahmen für dessen Verbesserung mit den betroffenen Fachbereichen
- Überwachung des Cut-Offs zum Monatsabschluss
- Überwachung der Einsparpotentiale (KVP, PPV), Mitarbeit in KVP-Projekten
- Ad Hoc Auswertung für das Management
Wonach wir suchen
- Ausbildung: Betriebswirtschaftliches Studium oder technisches Studium mit einem anschließendem BWL-Aufbaustudium (auch VWA)
- Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer; verantwortungsbewusst und selbstständig, hast eine hohe analytische und konzeptionelle Denkweise, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sind für Dich selbstverständlich
- Erfahrungen und Know-how: Du bist interessiert an Prozesse/Tätigkeiten im Automotive Bereich, gute Kenntnisse in MS Excel und MS Office runden Dein Profil ab
- Sprachen: Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine bevorzugten Qualifikationen
Du bist ein Teamplayer; verantwortungsbewusst und selbstständig, hast eine hohe analytische und konzeptionelle Denkweise, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sind für dich selbstverständlich.
Was wir bieten
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Standort Benefits
- Performance-based salary: Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld etc.) und Benefits (30 Tage Urlaub/Jahr etc.)
- Challenges: Innovative Projekte in einem internationalen Umfeld
- Flexibility and Work-life-balance: Flexibles Arbeiten durch individuelle Arbeitszeitmodelle
- People Development and Training im Magna learning Hub: Weiterbildung durch individuelle Entwicklungs- und Schulungsprogramme
- Commitment to Sustainability: Aktives Engagement bei der Mitarbeit bei Projekten im Rahmen von wirtschaftlicher, ökologischer und/oder sozialer Nachhaltigkeit
- Employee Discounts & Purchase Program: Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Beschäftigte
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.
