Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in Instandhaltung Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Eisenach, Erfurt, Gera, Jena, Naumburg (Saale), Saalfeld (Saale) oder Suhl.
Deine Aufgaben
Die Durchführung einer termin- und qualitätsgerechten sowie wirtschaftlichen Abwicklung der Instandsetzung der Infrastrukturanlagen Fahrbahn und Planungen wird von dir übernommen
Du entlastest den:die Bezirksleiter:in Fahrbahn und übernimmst die wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung von delegierbaren Aufgaben
Das Vorbereiten, Begleiten und Überwachen von Baumaßnahmen (IH und Invest) sowie die Koordination von Instandsetzungs-und Investmaßnahmen im Auftrag des:r Anlagenverantwortlichen werden von dir bearbeitet
Du bist Ansprechpartner:in für die Bezirksleiter:innen und sonstige Beteiligte bei Baumaßnahmen und nimmst im Zuge dessen an Baubesprechungen teil
Bei der Erarbeitung und Durchführung von geeigneten Instandhaltungsprogrammen auf Basis der Anlagenausfälle und anlagenspezifischen Schwachstellen arbeitest du mit
Du wirkst bei einer vollständigen und effizienten Durchführung von Instandsetzungen sowie Prävention der Infrastrukturanlagen im Sinne der 3-iStrategie sowie der OPEX und Lean-Prinzipien mit
Bei fachlichen Stellungnahmen unterstützt du zu gesetzlichen Verfahren im Rahmen der Träger:innen öffentlicher Belange
Du erstellst gemeinsam mit dem:der Bezirksleiter:in Analysen bei Betriebsbehinderungen aufgrund von technischen Störungen und unregelmäßigem Bauablauf
Dein Profil
Du verfügst über ein Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. vergleichbarer Studiengänge
Alternativ hast du einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in (IHK, HWK) in den einschlägigen Fachrichtungen, mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung als Teamleiter:in o.ä. Funktion von mindestens drei Jahren
Die Analyse und Aufbereitung von Informationen liegt dir und mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office, AP und Excel kannst du routiniert umgehen
Ein PKW-Führerschein ist vorhanden
Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich in deutscher Sprache präzise ausdrücken
Du arbeitest gerne im Team und hast ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
Eine zielorientierte und effiziente Arbeitsweise runden dein Profil ab
Deine Vorteile
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Fachexpertise ist gefragt - mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
