(Junior) HR Manager *

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik, Elektromobilität und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.
Für die Thüringische Weidmüller GmbH, unsere Produktionsgesellschaft in der Nähe von Eisenach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) HR-Manager *. Modernste Fertigungsanlagen stehen im Mittelpunkt des 1990 gegründeten thüringischen Standortes. Heute fertigen hier 300 Mitarbeiter * innovative Komponenten für die Leiterplattenanschlusstechnik.
Ihre Aufgaben als (Junior) HR Manager *
Sie teilen unsere Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und übernehmen eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben im Bereich der Personalbetreuung sowie der Betreuung von Dual-Studierenden
Sie beraten vertrauensvoll und lösungsorientiert Mitarbeiter * sowie Führungskräfte zu Personalthemen und begleiten die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
Sie bearbeiten Zeitwirtschaftsdaten und sichern die Erstellung sowie Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen ab
Sie begleiten den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement (Korrespondenz/Terminierung/Gesprächsführung) bis zum Onboarding und haben Spaß daran, im HR-Marketing mitzuwirken
Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Sie wirken bei Bedarf im Bereich Empfang/Assistenz der Werkleitung mit
Ihr Profil als (Junior) HR Manager *
Dreijährige kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
Erfahrung im Umgang mit modernen Personalmanagement-Instrumenten und -Prozessen
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, selbständige und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen, idealerweise auch mit SAP-R3/HR sowie SuccessFactors (Employee Central)

Unser Angebot

Kollegiales und internationales Umfeld
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Weidmüller Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement; Sportangebote, E-Bike-Leasing
Rabatt-Programm für Mitarbeiter

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Thüringische Weidmüller GmbH
Sandra Raßbach
An der Allee 1
99848 Wutha-Farnroda
+49 36921 94-29178
personal@weidmueller.de

Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.