Bei der Stadt Aschersleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
„Kita-LeiterIn Westdorf“ (m/w/d)
zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des TVöD-VKA.
Die Stelle ist in Abhängigkeit von der Durchschnittsbelegung, derzeit nach Entgeltgruppe S 9, bewertet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 32 Stunden.
Neben der Tätigkeit als Erzieherin beinhaltet die Stelle insbesondere folgende Aufgaben:
Fachliche Förderung und Anleitung der Mitarbeiter/innen bei der Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- u. Betreuungsauftrages in der Kita
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit der Einrichtung
Konzeptentwicklung, -fortschreibung
Vertretung der Kita nach außen
Verwaltungsaufgaben (z. B. Erstellung von Dienstplänen)
Zusammenarbeit mit dem Träger der Einrichtung, dem Kuratorium und den Eltern
Zusammenarbeit mit Grundschulen, Ausbildungsstätten, Behörden und Institutionen
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Leitung von Kindertageseinrichtungen - Kindheitspädagogik oder erfolgreich absolvierter Lehrgang „Zertifizierte Kita-Leitung“ oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in sowie eine mindestens 5-jährige Erfahrung in diesem Beruf
Belastbarkeit
Durchsetzungsstärke
Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Fortbildung
Motivation und Engagement
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Darüber hinaus sind Fähigkeiten bei der Konfliktlösung, in der Mitarbeiterführung und -motivation und in situationsbezogener Kommunikation ebenso gefragt, wie die Freude an selbständiger, kreativer Arbeit und dem Treffen von Entscheidungen in eigener Verantwortung im Rahmen der übertragenen Kompetenzen. Vorteilhaft sind klare Vorstellungen im Hinblick auf die pädagogisch, konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung und Erfahrungen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen.
Unser Angebot
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
betriebliche Altersversorgung
gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
leistungsorientierte Bezahlung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen) bis zum 20.10.2024 schriftlich an die Stadt Aschersleben, Personalamt, Markt 1, 06449 Aschersleben oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 15 MB) an personal@aschersleben.de
Unvollständige Bewerbungsunterlagen finden im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement.
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt aus Kostengründen nur, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden.
Ansonsten löschen/vernichten wir Ihre Bewerbung drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bewerbungskosten werden durch die Stadt Aschersleben nicht erstattet.
Amme
Oberbürgermeister
