Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
An der Technischen Universität Chemnitz wird das Projekt „Lifecycle eStudierendenakte (LieSa) - von der Digitalisierung bis zur Langzeitarchivierung“ (https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/planung/liesa.php) realisiert. Innerhalb dieses Projektes soll als ein Teilprojekt die Verbundstruktur eines Digitalen Hochschularchivs Sachsen (DiHaS) aufgebaut werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Universitätsarchiv eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r
Koordinator/in DiHaS-Verbund (m/w/d)
(100 %; Entgeltgruppe 13 TV-L)
befristet bis zum 31.10.2026 zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung nach Ende der Projektlaufzeit ist vorstellbar. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Arbeitsaufgaben:
· Erarbeitung des Regelwerkes, der Organisationsform, der Infrastruktur und des Finanzierungsmodells für einen Verbund inkl. Koordinierungsstelle des DiHaS
· Aufbau eines Netzwerkes sächsischer Hochschulen und Gewinnung von Nutzern für den DiHaS-Verbund
· Leitung des Arbeitskreises der staatlichen Hochschulen Sachsens im Projekt
· Einholung und Auswertung externer Zuarbeiten
· Prüfung von Kooperationsmöglichkeiten mit dem Freistaat Sachsen im Bereich Software und IT-Dienstleistungen unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
· Vorbereitung von Beschlussvorlagen für das Lenkungsgremium
· enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten der anderen Teilprojekte
· Aufbau und Beziehungspflege zu anderen Digitalen Verbundarchiven innerhalb Deutschlands
Einstellungsvoraussetzungen:
· eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, z. B. in den Bereichen der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, der Archiv-, Bibliotheks- oder Informationswissenschaften oder eines vergleichbaren einschlägigen Studiengangs
· Kenntnisse über die Strukturen von Daten und Datenbanken sowie der Architektur von Archivfachinformationssystemen
· Vertrautheit mit den Prinzipien, Strategien und Standards der archivischen Überlieferungsbildung aus digitalen Aufzeichnungen und der Erhaltung digitalen Archivguts (OAIS-Referenzmodell, DIN-Normen zu digitalen Langzeitarchiven, Metadatenstandards, Speichersysteme etc.) und des Records Managements
· Vertrautheit mit den einschlägigen archivrechtlichen Bestimmungen
· sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
· ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
· Bereitschaft und Flexibilität, neue technische Entwicklungen zu beobachten und für den Aufgabenbereich zu bewerten
Wünschenswert sind:
· Erfahrungen im Projektmanagement
· Kenntnisse von Arbeitsprozessen in einem Archiv, insbesondere hinsichtlich der Langzeitspeicherung und der elektronischen Archivierung
Wir bieten Ihnen
· attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die die Möglichkeit zur Gleitzeit und mobilen Arbeit einschließen
· vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung
· optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
· Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
· Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
· vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
· attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 09.09.2024.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail, zur Gewährleistung der Datensicherheit, nicht berücksichtigt werden.
Bevorzugen Sie dennoch einen anderen Bewerbungsweg als über unser Onlineportal oder haben Sie weitere allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren, steht Ihnen Frau Wagenitz (Tel. 0371/531-12210) gern zur Verfügung. Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenprofil erteilen der Leiter des Universitätsarchivs, Herr Stephan Luther, (Tel. 0371/531-13170) und der Leiter der Abteilung 4.2 - Organisation & Digitalisierung, Herr Uwe Weigel (Tel. 0371/531-35638).
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp...
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