„Diese Stelle kann Spuren von Obst enthalten“
Sie haben kein Problem mit Gemüse und Obst, solange es nicht auf dem Grill liegt? Sie können einen Apfel von einer Birne unterscheiden? Sie wissen von welcher Seite man eine Banane schält?
Dann könnte der Job als Lager und Transportmitarbeiter (m/w/d) in einem Obst- und Gemüsegroßmarkt das richtige für Sie sein.
Was Sie erwartet
Stundenlohn ab 14,00 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung
steuerfreier Kitazuschuss
Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)
Weihnachts- und Urlaubsgeld
ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Tätigkeiten
Warenannahme und Qualitätskontrolle inkl. Prüfung der Warendokumentation
Selbstständiges Einlagern, Umlagern und Auslagern sowie kommissionieren vonObst und Gemüse
Sicheres Bedienen und Führen von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten
Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lager
Dokumentation des Warenflusses mittels Handscannern
Ihr Profil
Erfahrung im Lager und Logistikbereich
Kenntnisse in der Obst- und Gemüsebranche wünschenswert aber kein Muss
Staplerschein mit Erfahrung erforderlich
Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit und wechselnderWochenendarbeit
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie dafür tun müssen:
Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str.201097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
Abteilung(en): Lager & Logisitk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
