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Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Der Landkreis Börde beabsichtigt schnellstmöglich eine Stelle als Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) im Amt für Gesundheit und Verbraucherschutz befristet zu besetzen.

Aufgabenprofil:

Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, kosmetischen Mitteln, Bedarfsgegenständen sowie Tabakerzeugnissen sowie von Volksfesten und Großveranstaltungen einschließlich Dokumentation
Probeentnahmen einschließlich Sonderprogramme (BÜP, KÜP, Monitoring)
Auswertung von Befunden und Veranlassung daraus resultierender Maßnahmen
Durchführung von Vollzugsmaßnahmen (Verwarngelder, Sicherstellung, Beschlagnahme)
Zuarbeit zu fachbezogenen Verfügungen, Ordnungswidrigkeits- und Strafanzeigen
Zuarbeit zur Erstellung von Mitteilungen und Berichten an fach- und übergeordneten Behörden, Statistik
Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen von Warn- und Schnellmeldungen mit Suchaktionen
Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauprojekten mit und ohne Beratung sowie Vorortabnahme
Durchführung von Beratungen zu lebensmittelhygienischen Aspekten
Überwachung der Fischetikettierung
Mitarbeit im Katastrophenschutzstab bei Bedarf
Zur Beantwortung weiterer Auskünfte zum Aufgabenprofil steht Ihnen gern Herr Nader, kommissarischer Leiter des Amtes für Gesundheit und Verbraucherschutz, telefonisch unter 03904/7240-4322 zur Verfügung

Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:

1. Fachliche Anforderungen

Abschluss als Lebensmittelkontrolleur
sichere Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen
Führerschein Klasse B

2. Persönliche Anforderungen

Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Eigenständigkeit

Wir bieten Ihnen

Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V VKA.

Entgeltgruppe: EG 9a

Arbeitszeit: 39 h / Woche
Arbeitsort: Haldensleben
Zudem konnte der Landkreis Börde besonders im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den vergangenen Jahren mit Hilfe des „audit berufundfamilie“ große Fortschritte erzielen. Diese werden aktiv gelebt und auch weiterhin ausgebaut. Wir können Ihnen daher in diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten:
Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit
Flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden
Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln
ZeitWertKonten
Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.
Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Berufsabschlussnachweis, Tätigkeitsnachweise und Führerscheinkopie richten Sie bitte bis zum 21.10.2024 entweder postalisch an den:
Landkreis Börde
Personalamt
Bornsche Str. 2
39340 Haldensleben
Telefon: 03904 7240-1106
Telefax: 03904 7240-51104
oder
per Mail an bewerbung@landkreis-boerde.de
Hinweis: Bewerbungsunterlagen nur im pdf-Format einreichen
Bewerber sollten aufgrund einer kurzfristigen Erreichbarkeit ihre Telefonnummer bzw. E-Mail-Adresse den Bewerbungsunterlagen beifügen.
Unvollständige, nicht aussagefähige bzw. zu spät eingereichte Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Sprachliche Gleichstellung: Personen und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und diverser Form.
Hinweis:
Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.
Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.
gez. Herzberg-Ebeling
Amtsleiterin

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 25.09.2024

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