Leiter Controlling & Regulierung (m/w/d)

Über das Unternehmen

• Bei unserem Mandanten handelt es sich um breit aufgestelltes Unternehmen in der Energiebranche.
• Neben der Energieversorgung mit Strom und Wärme ist auch die Breitbandversorgung ein wichtiges Geschäftsfeld.
• Vielfältige und abwechslungsreiche Möglichkeiten in einer verantwortungsbewussten Position warten auf Sie.
• Als Leiter Controlling & Regulierung (m/w/d) werden Sie wichtiger Bestandteil des kaufmännischen Führungs-Teams und können den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.
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Aufgaben

• Sie sind für das energiewirtschaftliche Controlling und Regulierungsmanagement verantwortlich.
• Sie übernehmen die Leitung und Entwicklung Ihres Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene.
• Sie erarbeiten sich Kenntnisse in Genehmigungsverfahren, Effizienzbewertungen und die Kalkulation der Netzentgelte, unterstützt durch eine gründliche Einarbeitungszeit und ein erfahrenes Team.
• Unter unserer engen Begleitung während der Einarbeitung, streben wir an, dass Sie perspektivisch das Netzcontrolling, inklusive Abschlüsse und Planung, übernehmen.
• Sie sind verantwortlich für die Koordination von Berichten zum Messstellenbetrieb gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie die Begleitung von Berechnungen von Konzessionsabgaben und Betriebsverbrauch.
• Im Rahmen der Verbandsarbeit profitieren Sie von einem etablierten Netzwerk und haben die Möglichkeit, sich in regulatorische Projekte einzubringen.

Profil

• Sie verfügen über einen Master/Diplom in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung.
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte sowie analytisches und konzeptionelles Denken aus.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrung im Energiewirtschafts- und Regulierungsrecht.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.
• 38h Vollzeit.
• Umfangreiches OnBoarding.
• 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung).
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis.

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 80.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.