Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in der Bäckerei & Konditorei Stölzel

Sie behalten auch dann den Überblick, wenn Sie mehrere Brötchen im Ofen haben und garantieren, dass nichts anbrennt? Sie wissen, wie feinfühlig Sie mit Baiser umgehen müssen, was Verkäufer/-innen und Fahrer/-innen anspornt und welche Ablage Bürokauffrauen und -männer bevorzugen? Sie haben das Talent all diese Berufe und Berufungen gemeinsam zu einem vollmundigen Team zusammenzubringen? Denn Sie schaffen es, Gutes noch besser zu machen? Dann sind Sie DIE gesuchte Zutat für unser Familienunternehmen Bäckerei & Konditorei Stölzel und sollten dringend die Leitung unserer Personalabteilung übernehmen!
Als modernes, mittelständisches Unternehmen mit derzeit 39 Filialen und über 250 Mitarbeitern bieten wir Ihnen die ideale Backstube, in der Sie Ihr Organisationstalent mit Ihrem Gespür für die Personalentwicklung vermengen und aufgehen lassen. Freuen Sie sich auf einen köstlichen, abwechslungsreichen Aufgabenbereich. Begeistern Sie unsere Bäcker, Konditoren und Köche, Verkäufer, Fahrer, Bürofachkräfte, Produktionsgehilfen sowie Pauschalkräfte mit Ihrem Führungsstil.

Wir bieten Ihnen

• einen selbstständigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Mitgestaltung der Zukunft in einem Unternehmen, mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
• sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• 50 % Personalrabatt und weitere Zuwendungen
• unbefristete Festeinstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen & stets wachsenden Familienunternehmen in Vollzeitbeschäftigung
• Entwicklungsperspektiven in einem motivierten Team

• Akquise geeigneter Mitarbeiter
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Abwicklung der Personaleinstellung
• Vertragswesen, Stellenbeschreibungen und Beurteilungen
• Mitarbeit bei der monatlichen Personaleinsatzplanung
• Personalbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den Verkaufsleitern
• Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung
• allgemeine Korrespondenz mit Mitarbeitern, Bewerbern und Behörden
• Organisation der Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter

Das sollten Sie mitbringen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung, idealerweise in der Bäckerbranche, Systemgastronomie oder im Lebensmitteleinzelhandel
• Teamfähigkeit mit Leader-Mentalität, wertschätzender Ansprechhaltung & Offenheit für Neuerungen
• eingängige Kenntnisse der Personalprozesse & des Arbeitsrechts
• Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil & lösungsorientierte Arbeitsweise

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