16.01.2025
Leiter/in IT Infrastruktur (m/w/d)
Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut (FLI), Jena
Das Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut e.V. (FLI) in Jena ist eine von Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus ca. 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern (www.leibniz-fli.de).
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leitung für den Bereich IT-Infrastruktur, welche unser Team mit strategischer Weitsicht und innovativen Konzepten verstärkt.
Leiter/in IT-Infrastruktur (m/w/d)
Der Bereich IT-Infrastruktur verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, MacOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler, technisches sowie administratives Personal. Das IT-Team bestehend aus Systemadministratoren und Fachinformatikern arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit der Core Facility Life Science Computing zusammen, die wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen eine/n Leiter/in IT-Infrastruktur (m/w/d), der/die mit Innovationsgeist maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft beiträgt, dabei die Herausforderungen der virtuellen Welt meistert und so einen entscheidenden Beitrag für die Arbeit der Forschenden leistet.
Ihre Aufgaben
- Führung und strategische Weiterentwicklung: Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am FLI
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur
- Beratung des Vorstands: Kompetente Beratung des Vorstands in strategischen und konzeptionellen IT-Fragestellungen
- Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse
- Dienstleistermanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle von externen IT-Dienstleistern
- Beschaffung und Lizenzmanagement: Verantwortung für die Beschaffung von Hard- und Software sowie für Lizenzmanagement, Investitions- und Budgetplanung
- Vertragsmanagement: Koordination von EVB-IT-Verträgen und IT-Dienstleistungsverträgen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen
- IT-Sicherheit: Sicherstellung von Datenschutzstandards sowie IT- und Cybersicherheit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur und Management von IT-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz
- Erfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration, Windows und Linux Server, MacOS
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie im Lizenz- und Vertragsmanagement
- Praktische Erfahrung in ähnlicher Position in Hochschul- oder Forschungsumfeld von Vorteil
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute und anwendungsbereite deutsche und englische Sprachkenntnisse
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitungoptimal begleitet und unterstützt - sowie ein internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena.
- Arbeitsvertrag entspr. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive
- Vergütung entsprechend TV-L je nach Qualifikation und Erfahrung, zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12., Leistungsprämiensystem und attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Arbeit je nach Tätigkeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dual Career Option
- Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Digitale Lernplattformen mit zahlreichen verschiedenen Online Kursen können genutzt werden
Bewerbungen
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 16.02.2025.
Die Auswertung eingehender Bewerbungen erfolgt auf Grundlage der fachlichen Qualifikation. Talente werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität bei der Einstellung berücksichtigt.
