Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.
Die Hansestadt Stendal sucht: Leiter*in der Abteilung Rechnungsprüfung (m/w/d)
Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldung:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO LSA (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im Sinne des § 14 Abs. 3 LBG LSA) bewertet.
Besoldung: A9 bis A12 LBesO LSA (vorbehaltlich des Vorliegens der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)
Hinweis: Im Falle eines bereits bestehenden Beamtenverhältnisses entsprechend der geforderten Laufbahnbefähigung erfolgt die Versetzung im bisherigen Statusamt
Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (40 Wochenstunden), grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens 35 Wochenstunden
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Leitung des Rechnungsprüfungsamtes
Prüfung des Jahresabschlusses
Anfertigung des Jahresprüfberichtes zum Jahresabschluss
Prüfung von Verwendungsnachweisen
Übernahme von Prüfaufgaben gemäß KVG LSA i.V.m. der Rechnungsprüfungsordnung bzw. vom Stadtrat übertragene Prüfaufgaben (Sonderprüfaufträge)
Im Gepäck haben Sie:
Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Sinne des § 14 Abs. 3 LBG LSA (vormals gehobener Dienst)
Bestehendes Beamtenverhältnis bzw. Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung gemäß Punkt 1, da die Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin zu besetzen ist
Führerschein Klasse B
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungsprüfung oder im kommunalen Finanzwesen
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
Führungserfahrung
Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
Abschluss zum/zur Finanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalterin
Außerdem wird erwartet:
Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit insbesondere in den Abendstunden
Freundliches und sicheres Auftreten
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke
Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick
Loyalität und Vertraulichkeit
Ende der Bewerbungsfrist: 01.10.2024
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie hier finden.
Haben Sie Fragen
Ihre persönlicher Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist:
Robert Pieper - Email: robert.pieper@stendal.de - Tel.:03931/651137
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!
Hinweise:
Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.
