Das VHS-BILDUNGSWERK ist ein gemeinnütziges und zertifiziertes Unternehmen der Aus- und Weiterbildung sowie der Kinder- und Jugendhilfe und als Beteiligungsunternehmen der DAA-Stiftung Bildung und Beruf an mehr als 25 Standorten in Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen mit ca. 600 Beschäftigten tätig. Sitz der Gesellschaft ist in Magdeburg.
Leiterin / Leiter (m/w/d) des Aus- und Weiterbildungszentrums Artern
Rudolf-Breitscheid-Straße 22, 06556 Artern, Deutschland
Vollzeit
Sie möchten in einer verantwortungsvollen Position die Zukunft der Aus- und Weiterbildung gestalten und bringen sowohl Führungserfahrung als auch wirtschaftliches Verständnis mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Willkommen an Bord! - Wir suchen Sie als Leiter*in (m/w/d) in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum Artern!
Das VHS-BILDUNGSWERK ist bereits seit 2013 in Artern tätig und hat sich auch hier in kurzer Zeit zu einem festen Bestandteil in der regionalen Struktur des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, in den agierenden Netzwerken des sozialräumlichen Bereiches und der Jugendarbeit entwickelt und hat im Sommer 2023 den Hauptstandort nach Artern verlagert und die neue Ausbildungsstätte mit den neuen modern eingerichteten Werkstatträumen bezogen.
Weitere Informationen über unseren Standort in Artern sowie unser Unternehmen erhalten Sie hier.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Verantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche und operative Führung des Aus- und Weiterbildungszentrums in Artern und gestalten die Zukunft der beruflichen Bildung und Integration in den Bereichen: Berufsvorbereitung und -orientierung
- Aus- und Weiterbildung
- Arbeitsmarktintegration
- Soziale Aktivierung und Integration
- Kinder- und Jugendhilfe
- Führung und Teamentwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit.
- Kooperationsmanagement: Sie bauen neue Partnerschaften mit regionalen Unternehmen, Institutionen und Netzwerken auf und pflegen bestehende Kontakte, um gemeinsam unsere Bildungsangebote weiterzuentwickeln.
- Prozess- und Qualitätsmanagement: Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse zusammen mit Ihrem Team.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Steuerung und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.
- Regionale Netzwerkarbeit: Sie erweitern und pflegen ein starkes Netzwerk in der Region und vertreten unser Zentrum bei relevanten Partnern und Stakeholdern.
Das bieten WIR Ihnen
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres Aus- und Weiterbildungszentrums beteiligt und können eigene Ideen einbringen. Sie haben die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen voll auszuspielen.
- Stabiles Arbeitsverhältnis: Genießen Sie die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung mit einem branchenüblichen Gehalt nach unserem Haustarifvertrag und umfangreichen Leistungen, u. a.: Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche mit 38,5 Stunden
- Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von unserer umfangreichen, arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiter zu vertiefen und gezielt in einem Bereich auszubauen, der Ihnen besonders am Herzen liegt!
- Onboarding und Einarbeitung: Der Vertragsbeginn ist ab sofort möglich. Ihr Einstieg bei uns wird gut vorbereitet. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung in den ersten Monaten, damit Sie sich optimal in Ihre neue Rolle einfinden können.
- Vielfältige Aufgaben und Perspektiven: Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Ihre Ideen und Projekte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Aus- und Weiterbildungszentrums zu leisten.
- Teamorientiertes Arbeitsklima: Ein wertschätzendes, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Innovationen willkommen sind. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großschreibt.
- Sinnvolle Arbeit: Sie tragen aktiv zur beruflichen und sozialen Integration von Menschen bei und leisten einen bedeutenden Beitrag zur Chancengleichheit und gesellschaftlichen Teilhabe.
- Mehr Freizeit: Freuen Sie sich auf arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. eines jeden Jahres, damit Sie die Feiertage ganz entspannt mit Ihrer Familie genießen können.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Level 6 oder höher. Dies kann ein Bachelor, Master, Techniker, Meister oder Fachwirt in Bereichen wie Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement sein.
- Berufserfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder in der Leitung von Bildungs- oder Sozialprojekten Wenn Sie als Führungskraft in der beruflichen Bildung oder im Bereich der Jugendhilfe tätig waren, umso besser!
- Betriebswirtschaftliches Know-how: Sie haben ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und sind bereit, sich in Themen wie Personalmanagement, Wirtschaftsplanung oder Arbeitsrecht einzuarbeiten..
- Rechtliche Kenntnisse: Sie kennen sich mit relevanten Gesetzeswerken (z. B. Sozialgesetzbuch, Berufsbildungsgesetz) aus und sind in der Lage, diese praktisch anzuwenden.
- Kommunikations- und IT-Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit modernen IT-Tools (Office, Datenbanken usw.) und haben eine klare und offene Kommunikationsweise.
- Führungskompetenzen: Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenzen mit und möchten diese gezielt in einer verantwortungsvollen Position weiterentwickeln. Dabei schätzen Sie es, ein Team zu leiten und sind in der Lage, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
- Führerschein: Ein PKW-Führerschein ist erforderlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner Herr Volker Alsdorf (Niederlassungsleitung Thüringen)
Per Telefon:
03621 366420
Persönlich:
in der Niederlassung Thüringen, Bahnhofstraße 20 in 99867 Gotha.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns Ihre Bewerbung direkt über diese Stellenanzeige, unter dem Button "Jetzt bewerben", entgegenzunehmen!
Hinweis:
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben
